工作職責
1.依據公司戰略,制定人力資源規劃與行政策略,確保資源適配。
2.搭建高效招聘體系,精準選拔人才,滿足公司人力需求。
3.構建并完善培訓與發展體系,助力員工成長,提升團隊效能。
4.設計及優化績效管理與薪酬福利制度,激勵員工績效表現。
5.統籌行政事務,規范辦公流程,提升行政工作效率與服務質量
6.負責辦公環境維護與設施管理,旁營造良好辦公氛圍。
7.管控行政成本,合理編制預算,確保資源有效利用,
8.維護對外關系,處理證照事務,助力公司業務開展。
9.協同各部門,提供專業支持,推動公司目標達成。
任職要求
1.研究生學歷,人力資源相關專業優先。
2.具備 1-5 年人力資源及行政管理經驗,熟悉相關政策法規。
3.掌握先進管理理念與方法,能熟練運用辦公軟件。
4.擁有出色的溝通協調與組織能力,具備良好的團隊合作精神。
5.邏輯思維清晰,問題解決能力強,能夠應對復雜工作場景。