崗位福利:
一日三餐、五險一金、定期體檢、過節福利、全勤獎、節假日、健身俱樂部
崗位職責:
1. 招聘相關:負責制定招聘計劃,進行招聘需求分析,發布招聘信息,完成簡歷篩選及初試;
2. 員工關系:處理員工的入轉調離手續及日常考勤的管理和制作,及時更新和維護員工檔案;
3. 薪酬績效:協助主管建立、完善薪酬和績效激勵方案并進行過程監控,優化崗位職責;
4. 協助主管制定、規范和優化公司的各項制度,監督公司規章制度的執行;
5. 組織和開展員工活動,做好員工關懷,協助總監進行企業文化建設;
6. 負責外籍人員簽證辦理、續簽、注銷的各項流程;
7. 部分行政工作。
職位要求:
1. 本科及以上學歷,接受畢業生,人力資源管理相關專業優先考慮;
2. 兩年以上工作經驗者優先考慮,熟悉體育類、教培類行業的優先考慮;
3. 熟練應用ppt/word/excel等辦公軟件;
4. 熟悉勞動法等相關法律知識;
5. 有較強的溝通能力和團隊協作能力。