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更新于 4月24日

質(zhì)量部經(jīng)理

1.1-2萬
  • 南京江寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

國軍標質(zhì)量管理體系全面質(zhì)量管理體系QCQAQE電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
1.日常工作 1)負責(zé)制定公司年度質(zhì)量目標及年度質(zhì)量計劃; 2)規(guī)劃并督導(dǎo)公司內(nèi)部各部門質(zhì)量體系有效運行;根據(jù)公司發(fā)展需求及時組織文件修訂; 3)組織協(xié)調(diào)公司管理評審會議、制定質(zhì)量改進項目并跟蹤進度、效果驗證,組織公司內(nèi)部體系審核; 4)組織公司各部門接受第二方、第三方審核,并組織公司不符合項整改及效果驗證; 5)協(xié)助營銷部門跟蹤產(chǎn)品顧客的使用情況,處理客戶反饋的品質(zhì)問題,依據(jù)客戶反饋改善品質(zhì)控制; 6)組織公司內(nèi)部質(zhì)量問題評審、及重大質(zhì)量問題專題會,做好每年度供應(yīng)商評價工作; 7)對公司生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量、外購件、配套件質(zhì)量有否決權(quán);對公司出廠產(chǎn)品質(zhì)量有否決權(quán);;根據(jù)有關(guān)質(zhì)量數(shù)統(tǒng)計據(jù)、對照年度目標進行分析,必要時組織專題會; 8)規(guī)劃部門人員崗位技能及考評,并參與公司對員工考評; 9)負責(zé)公司使用的所有計量檢驗儀器、試驗設(shè)備的管理; 10)協(xié)助人事進行質(zhì)量部員工培訓(xùn)、人員招聘工作。 2.其他 1)負責(zé)部門所有人員日常管理及績效考評; 2)參加公司有關(guān)會議及督促部門執(zhí)行公司會議要求; 3)協(xié)調(diào)部門與其他部門工作; 4)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時性工作。 崗位任職品質(zhì)要求: 正直,強力責(zé)任心,具有一定抗壓能力,熱愛本職工作。 工作背景和經(jīng)歷要求: 1. 具有本科及以上學(xué)歷,有工程師(或質(zhì)量工程師)職稱優(yōu)先; 2. 有5年以上工作經(jīng)歷,有2年以上質(zhì)量管理或部門管理的經(jīng)驗; 3. 熟悉有關(guān)國家質(zhì)量體系,有從事過國軍標認證、審核經(jīng)驗及JG行業(yè)大廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能要求: 1. 熟悉工廠的質(zhì)量管理; 2. 熟悉國軍標等體系管理; 3. 有良好的職業(yè)道德及團隊精神; 4. 有較強組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力; 5. 具有較強的戰(zhàn)略思考能力; 6. 具有較強的成本觀念、質(zhì)量觀念、科學(xué)管理經(jīng)驗; 7. 其它相關(guān)工作能力。

工作地點

南京江寧區(qū)麒麟科技創(chuàng)新園

職位發(fā)布者

王春/人事經(jīng)理

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南京微毫科技有限公司
本公司主要從事電子科技、通訊科技、自動化儀器設(shè)備及軟件開發(fā)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。緊密依托知名高校院所,站在行業(yè)的前沿,研發(fā)、制造最新科技產(chǎn)品,最大可能地滿足客戶的要求。公司云集知名專家學(xué)者,高級工程技術(shù)及管理人才,屬于民營高科技公司的佼佼者?,F(xiàn)公司處于初創(chuàng)階段,誠邀各界精英加盟,共謀發(fā)展大計,共創(chuàng)美好未來。
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