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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)色譜產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、研究并跟蹤相關(guān)產(chǎn)品用戶(hù)需求； 2.根據(jù)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、需求細(xì)化； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目周期和進(jìn)度跟蹤與把控，對(duì)總體項(xiàng)目進(jìn)度、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)里程碑事件、項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、培訓(xùn)； 5.跨部門(mén)協(xié)調(diào)、推動(dòng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)、項(xiàng)目實(shí)施、售后等環(huán)節(jié)資源調(diào)配與合作； 6.提出產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)方案，并主導(dǎo)完成實(shí)施工作； 7.協(xié)同市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)展新產(chǎn)品市場(chǎng)導(dǎo)入工作，輸出用戶(hù)解決方案、產(chǎn)品樣本、用戶(hù)手冊(cè)等。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，環(huán)境、化學(xué)、精密儀器、機(jī)械與自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.三年以上氣相色譜產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉FID檢測(cè)器、色譜柱等關(guān)鍵部件的技術(shù)性能及主流品牌； 3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的分析能力與總結(jié)能力； 4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的問(wèn)題解決能力； 5.成就導(dǎo)向目標(biāo)強(qiáng)烈，具有較強(qiáng)的抗壓能力。 福利待遇： 1.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬+各類(lèi)生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助）+豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等）+每年一次漲薪機(jī)會(huì)； 2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問(wèn)禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車(chē)等。 培養(yǎng)體系： 1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃+系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn)+部門(mén)持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖，提升專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)+E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專(zhuān)業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 1.縱向：研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理 2.橫向：產(chǎn)品經(jīng)理