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【做六休一，綜合業代崗位，主要負責宜昌的麥德龍/沃爾瑪等直營門店對接+經銷商管理開發工作】
工作職責
一、達成銷售目標：
1.轄區渠道總指標達成；分月目標制定及業績分配、分解；
2.直營的訂貨管理，追蹤經銷商按公司的訂貨規范提交訂單，跟蹤實際到貨情況并不斷提高實際到貨率；
3.依據TM規范之通路必售品項做執行，推動轄區所有通路新品上市鋪貨/推廣；
4.落實轄區經銷通路促銷規劃/執行/檢核及輔導改善；
5.積極協助轄區經銷商開發下游客戶（分銷、二批、終端、特通等），協助業績提升
二、客戶管理
1.維護好與門店經理，科長的客情關系；
2.門店導購、PG、理貨員等人員管理
3.經銷商銷售業績達成與檢討及改善措施的研討；
4.經銷商貨款管理與處理；掌握拜訪經銷商及重點終端的進銷存狀況
三、報告管理
1.周報：每周對營業所所長做本周工作總結及下周工作計劃報告
2.日報：每日對營業所所長做拜訪/銷售記錄表工作報告
3.轄區市場情報收集整理，并及時匯報上級營業所所長；
任職資格
1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業；
2、2年以上快消行業工作經驗，有冷藏快消品經銷商對接管理經驗者優先；
3、具有良好的溝通能力、抗壓能力、應變能力等。