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崗位職責：
（1）人力資源管理：做好招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系管理等人力資源日常工作的執行、管理和監督，確保人力資源滿足公司發展需要；
（2）行政管理：做好收發文管理、會議管理、接待管理、印章證照管理、辦公用品管理、車輛管理、檔案管理、業務接待管理、員工差旅費管理等日常行政工作，不斷提高精細化管理水平和行政服務能力，確保各項工作依法依規開展；
（3）后勤管理：做好辦公室、宿舍、食堂管理，確保各項后勤工作滿足員工辦公、生活需要；
（4）其他：做好職責范圍內的項目管理、法務管理、安全管理等工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷；
2.企業管理、行政管理、人力資源管理相關專業優先；
3.具有1年以上同崗位、同行業工作經驗優先；
4.熟悉人力資源、行政管理、黨建工會等專業知識，熟悉勞動法等崗位相關法律法規；
5.熟練使用各類辦公軟件（Excel、Word等），具備較強的寫作能力，熟悉公文規范。