職位描述
崗位職責:
1、預算體系搭建:設計覆蓋五大業(yè)務板塊(房地產(chǎn)/建筑/裝修/物業(yè)/文旅)的多級預算管理體系,制定標準化模板。建立項目制(地產(chǎn)/建筑)、周期制(物業(yè))、季節(jié)性(文旅)差異化預算模型。
2、全周期預算管控:主導年度預算編制,分解至各子公司及項目(如地產(chǎn)開發(fā)分期、裝修工程節(jié)點)。監(jiān)控預算執(zhí)行,按周/月分析偏差(重點:地產(chǎn)開發(fā)成本超支、文旅客流收入波動)。
3、經(jīng)營決策支持:出具板塊盈利分析報告(如建筑項目毛利率)。參與新項目投資測算(如土地競拍),提供財務可行性模型。
4、流程優(yōu)化與系統(tǒng)落地:推動預算系統(tǒng)與業(yè)務系統(tǒng)(工程管理/物業(yè)收費)數(shù)據(jù)對接。制定預算調(diào)整流程,審批超預算支出(如建筑項目變更簽證)。
知識要求:
1、精通全面預算管理方法論。
2、熟悉房地產(chǎn)目標成本體系、了解地產(chǎn)開發(fā)稅籌對預算影響(如土地增值稅預提)。
技能要求:
1、精通預算系統(tǒng)(SAP/用友預算云等)。
2、掌握高級財務模型(地產(chǎn)項目IRR測算、文旅現(xiàn)金流敏感性分析)。
3、有較強的語言表達和溝通能力,思維敏捷清晰。
4、很強的責任心,工作細致,認真負責,能夠承受一定的工作壓力。