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職責描述： 1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 2、負責開展招聘模塊工作，滿足所負責部門人員需求； 3、組織實施績效考核工作，統計整理考核數據； 4、全面負責社保公積金、員工考勤操作統計工作； 5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續； 6、負責員工檔案管理； 7、維護和管理員工關系，與員工保持和建立良好工作關系，提高員工滿意度。 8、完成領導交辦的其它工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業。 2、兩年以上人力資源相關工作經驗，有生物類人力資源經歷者優先。 3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。 4、能熟練使用各類辦公自動化軟件（word、excel、PPT等）及人事管理軟件。