崗位職責:
1、負責進行團隊建設和日常人員管理工作。
2、根據既定的業務目標,進行目標分解,帶領團隊成員完成目標業績。
3、協助新入職跨行業人才的日常培訓及授課。
4、對三個月內的新人進行績效輔導,對三個月后的新人進行組織運營管理。指導和督促團隊成員對客戶服務過程進行拆解,配合和指導銷售過程
5、組織有針對性的營銷和人力發展培訓,提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿,發展組織。
6、推動專案項目的各項榮譽體系。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、5年以上證券股票行業電銷或者證券顧問團隊主管經驗(已有團隊資源更佳);
3、具備出色的銷售技能及銷售團隊管理經驗,有top sale或者top team經驗者優先;
4、有出色的溝通能力和團隊協作精神,客戶服務意識,業務導向,責任心強。