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更新于 7月16日

視頻拍攝剪輯師大小休

6000-8000元
  • 長沙雨花區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

拍攝剪輯攝像短視頻
一、崗位職責:
1.短視頻內容生產與制作:能獨立或協作完成腳本初稿/細化撰寫;
2.拍攝與剪輯:獨立負責短視頻及公司產品相關平面素材的創意策劃、拍攝執行(需掌握基礎布光、構圖)及后期剪輯制作(熟練使用主流剪輯軟件如PR、剪映等),確保內容高質量產出;
3.后期包裝:為視頻添加字幕、特效、音效、調色等,提升內容表現力與吸引力。
4.負責短視頻平臺(抖音、視頻號為主)及圖文平臺的賬號日常內容發布、排期管理,積極進行用戶評論互動、私信回復,維護良好的社區氛圍,提升用戶粘性。
5.監控各平臺賬號核心數據(播放量、互動率、粉絲增長、轉化率等),定期進行復盤分析。
6.持續優化內容方向、發布策略及互動方式,提出增長建議。
7.直播運營支持:

二、任職要求:
1.3年以上短視頻平臺(抖音/視頻號/快手等)運營經驗,必須具備獨立完成短視頻拍攝與剪輯后期工作的能力,有直播運營經驗者優先。
2.熟練掌握至少一款專業剪輯軟件(如Premiere Pro, Final Cut Pro)及手機剪輯軟件(如剪映),具備良好的鏡頭語言、節奏感和審美能力。
3.了解短視頻平臺(尤其是抖音、視頻號)的算法機制、內容生態和運營規則。
4.數據分析能力:熟練運用平臺后臺數據工具(巨量引擎、視頻號助手等)進行數據分析,優化調整內容策略。
三、工作時間 :8:30-12:00 13:00-17:30 (大小休)
四、工作地址 :雨花區環保大道188號國際企業中心1棟B座6樓

工作地點

湖南省長沙市雨花區環保中路188號國際企業中心1棟B座6樓湖南省唐羽茶業有限公司

職位發布者

鮑女士/HRD

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖南省唐羽茶業有限公司
湖南省唐羽茶業有限公司源于1998年。公司屬茶行業,為我省享有盛名的集茶葉茶具生產、專賣、茶藝館、茶藝培訓于一體的的茶業品牌大中型連鎖企業,是湖南省著名商標、湖南省茶業協會理事單位,中部六省清茶館連鎖第一品牌,目前注冊資本2000萬。經營特色:無餐飲、無麻將,我們只專于茶事。公司最新規模人數是300人,現有直營店40家,除此以外,還有3家已達成合作意向。公司總部有近2000平米的新辦公樓,總部管理人員辦公,員工培訓,商品倉儲與配送已經集中管理,為門店的開拓能提供穩固的后勤保障。茶道專業方面:1、公司組建有黑茶茶藝表演隊,烏龍茶茶藝表演隊以及綠茶茶藝表演隊,其中“黑茶茶藝表演”榮獲過全國金獎;2、各類茶席更加種類繁多,最具代表是“宋代點茶席”、“曲水流觴茶席”、“韓國茶禮茶席”、“禪茶一味茶席”、“香竹烤茶席”、“白族三道茶席”、“春日茶席”、“你是人間四月天茶席”等;總部培訓方面:1、王牌課程:“習茶六講”培訓,對外收費2980元/課程,“管理的常識”培訓,對外收費2980元/課程,對內收費都是200元/課程;2、常規課程:“門市銷售服務技巧”培訓、“禮儀培訓”,對外收費980元/課程,對內收費200元/課程,“新員工培訓”不收費。晉升方面:1、門店所有管理崗位,全部由人力資源部組織,以競聘會形式開展,選拔人才不看年齡,不看性別,不看進公司時間長短,全部以競聘會現場表現為準,當場公布成績和排名,選表現靠前的員工晉升。評委會成員是各部門總監及區域經理,評委會常規人數是7至10人,所以評分絕對公平。2、后勤部門管理崗位,由相關部門在公司公開選拔,比如財務部選拔區域會計,則由財務部選拔,人力資源部發布通知。1、唐羽經營宗旨以正面、合法、共贏、不談論政治、不攻擊他人為經營準則,以給現代人尋求一個清安純樸的內心世界,通過習茶反觀自省、精進煉心、養護健康為目的,以傳統為基礎,倡導健康,時尚,高品位的休閑方式為宗旨。2、唐羽店鋪拓展思路以店鋪品牌為基礎,通過店鋪品牌與產品品牌有機結合,直營店與加盟店雙管齊下,門店以概念店(清茶文化體驗館、清茶會所),體驗店(旗艦店),網上商城三種形式展開,以“大城市多開店,小城市開大店”的開店宗旨來打造茶業行業可以復制的一種商業模式。3、唐羽店鋪拓展目標(1231)到2030年,實現唐羽茶院1所、概念店(旗艦店)20家,標準店3000家,天貓網店1家。讓唐羽成為中國茶業行業的代表。以店鋪品牌為基礎,通過店鋪品牌與產品品牌有機結合,直營店與加盟店雙管齊下,門店以標準店(茶葉茶具專賣店),旗艦店(標準店+清茶館),超市店中店,清茶會所,茶學院五種形式展開,以“大城市多開店,小城市開大店”的開店宗旨來打造茶業行業可以復制的一種商業模式。 3、唐羽店鋪拓展目標(12333)到2030年,實現唐羽茶學院1所,清茶會所20家(省會城市),旗艦店3000家,賣場專柜(店中店)3000個,標準店3000家,讓唐羽成為中國茶業行業的代表。二、公司人力資源規劃與需求。公司目前共200人,其中基層人員135人,中層管理人員54人,高層管理人員11人。今年是第二個五年計劃的第四年,今年的目標在全省范圍內新增門店15家,年底將圓滿完成任務,本年度需求中層管理干部店長、領班60人,基層茶藝師150人,后勤財務類、營銷類、生產類、人力資源類、工程類相繼添加35人,共計245人。 2014年公司繼續在全省范圍類拓展門店30家,預計中層管理干部90人,基層茶藝師300人,各部門增加人數70人,共計495人。
公司主頁
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