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一、薪酬福利待遇 1、員工薪酬組成：崗位工資+績效工資 1年后，結合個人能力、技能等級及所上崗位，由單位調薪入軌。 2、勞動合同及社會保險：與公司簽訂三方勞動合同，繳納五險。 3、衣：免費發放工作服(包括冬裝、襯衣、夾克等）； 4、食：項目部有職工食堂。 5、住：項目部設有公寓化的宿舍，免費住宿間，免費提供行李被褥；員工宿舍統一配備空調、電視機、網線、洗衣機等。 6、生活區位置：山東省聊城市 7、保：項目部免費發放勞保用品，每年暑期按月發放防暑降溫費。 8、洗：項目部均配備公用洗衣房或宿舍配備洗衣機。 9、休：實行綜合計算工時制，集中工作集中休假制度，工作2-3個月后集中休假10-15天。 二、學習與成長 1、1年期內：啟動初級師帶徒（OJT），一對一的簽訂導師帶徒協議，保證每位員工學有所得、學有所長。 2、2－5年內：1）助理工程師--專業工程師--專責工程師，100%成為公司骨干員工，2）工作滿五年，參加后備干部選拔，進入后備干部晉升項目副總崗位。 3、工作滿5年期及以上，在公司內挑戰更高級崗位、工作任務資格，逐步走向領導班子崗位。 三、工作內容 1、在工作負責人的指導下完成所分配設備的日常巡檢、維護、消缺等檢修工作。 2、參加技術培訓活動，不斷提高自身業務水平。 3、執行安全工作規程、工作票制度，做好職責內工作，對本人和作業組的安全負責。 4、負責編制及完善檢修文件包及檢修工藝卡，并督促班組成員認真執行。 5、負責所轄設備維護檢修過程的質量控制及檢修后的驗收、總結分析工作。 6、負責與相關人員的溝通協調工作。 原標題：《高低壓電氣檢修工》