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崗位內(nèi)容：
1. 有生產(chǎn)型企業(yè)的管理經(jīng)理
2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人才引進(jìn)計(jì)劃；；
3. 提供員工的培訓(xùn)計(jì)劃及組織激勵活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍；
4. 監(jiān)督員工績效評估和考核體系的建立，確保員工的能力和發(fā)展與公司戰(zhàn)略保持一致。
任職要求：
1. 至少8年人力資源或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，能夠促進(jìn)公司團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和發(fā)展；
3. 具備人才引進(jìn)和培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)，有成功案例。