崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司公文草擬及撰寫,以及集團(tuán)各類公文的流轉(zhuǎn)工作。
2. 制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
3. 負(fù)責(zé)各項證件辦理,更新,榮譽申報等。
4. 負(fù)責(zé)接待工作、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。
5. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
6. 熟悉人力資源六大模塊,促進(jìn)員工成長和團(tuán)隊建設(shè)。
7. 分析和解決各類問題,提供解決方案,增加公司管理效益。
任職要求:
1. 40歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,至少5年以上人事行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 形象好、氣質(zhì)佳,品性端,有良好的職業(yè)操守。
3. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo),注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
4. 熟練使用辦公軟件,有駕照、熟練駕駛技術(shù)。