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更新于 5月14日

汽車電控工程師

1.5-3萬
  • 杭州
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

轉(zhuǎn)向系統(tǒng)電機(jī)軟件標(biāo)定電控系統(tǒng)ECUCANOECANAPE汽車底盤汽車零部件
崗位職責(zé):
1、掌握轉(zhuǎn)向各基本功能及高級功能的基本定義及控制邏輯,熟悉轉(zhuǎn)向功能安全要求;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶輸入制定技術(shù)方案;
3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)向電子硬件的開發(fā),包括電機(jī)選型、傳感器選型、接插件選型;
4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)向電控部分各階段的臺架測試、數(shù)據(jù)分析及參數(shù)優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)制定轉(zhuǎn)向系統(tǒng)標(biāo)定方案并能完成EPS高級功能標(biāo)定。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,汽車類、機(jī)電類、電子工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2. 大學(xué)英語CET-4級或以上水平;
3. 汽車轉(zhuǎn)向電控行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
4. 具備轉(zhuǎn)向系統(tǒng)標(biāo)定和性能評價(jià)能力;
5. 熟悉CANoe,CANape等標(biāo)定開發(fā)工具;
6. 有駕照且不低于2年的駕齡。
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、包吃、包住、彈性工作、帶薪年假、周末雙休、項(xiàng)目獎金
職位亮點(diǎn):國內(nèi)汽車轉(zhuǎn)向行業(yè)龍頭企業(yè)、知名上市公司

獎金績效

項(xiàng)目獎金、專利獎金、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)編寫?yīng)劷稹⒛杲K獎

工作地點(diǎn)

浙江省杭州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)17號大街6號

職位發(fā)布者

朱先生/人事主管

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公司Logo杭州世寶汽車方向機(jī)有限公司
集團(tuán)公司簡介:浙江世寶控股集團(tuán)創(chuàng)始于1984年,是一家以專業(yè)制造汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)為主,集研發(fā)、制造銷售為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。2006年在香港成功上市,2012年在深圳主板上市,是汽車轉(zhuǎn)向行業(yè)第一家“A+H”股上市公司。深股代碼:002703港股代碼:01057公司簡介杭州世寶汽車方向機(jī)有限公司是浙江世寶股份有限公司的全資子公司,是一家以制造液壓助力方向機(jī)、液壓轉(zhuǎn)向控制閥和機(jī)械方向機(jī)為主的現(xiàn)代化企業(yè)。公司現(xiàn)有員工620人,占地6萬平方米,總資產(chǎn)1.07億歐元,擁有140萬臺套方向機(jī)和150萬個(gè)液壓轉(zhuǎn)向控制閥的生產(chǎn)能力,產(chǎn)品適用于各類商用車和乘用車。主要客戶有:戴姆勒(奔馳)、伊朗SAIPA、一汽轎車、東風(fēng)柳汽、馬自達(dá)、江淮汽車、奇瑞等。人才使用標(biāo)準(zhǔn)人盡其用、人盡其才、有德有才薪資福利:薪資:公司根據(jù)各個(gè)崗位性質(zhì)及工作職責(zé)為員工提供富有競爭力的薪酬待遇,并根據(jù)公司的績效管理體系,對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工進(jìn)行不定期薪酬調(diào)整、職位晉升等,使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密相連,確保優(yōu)秀員工獲得最大的認(rèn)可與回報(bào)。社會保險(xiǎn):企業(yè)員工享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)。生活福利:公司設(shè)有單身宿舍、餐廳,為外地員工提供優(yōu)厚的生活條件;同時(shí)設(shè)立籃球場等娛樂休閑設(shè)施,還經(jīng)常性組織豐富多樣的業(yè)余活動,讓員工在緊張工作之余享受快樂生活。培訓(xùn)與發(fā)展:新員工培訓(xùn):我們?yōu)槊恳晃粏T工提供入職培訓(xùn),希望在最快最短時(shí)間讓每一位新員工迅速熟悉公司,融入世寶這個(gè)大家庭。專業(yè)培訓(xùn):為保證技術(shù)和管理力量的不斷提升,公司將不斷對工作人員進(jìn)行技術(shù)及管理培訓(xùn),同時(shí)公司內(nèi)部將進(jìn)行不定期的技術(shù)交流、研討。畢業(yè)生計(jì)劃:企業(yè)非常重視畢業(yè)生的成長與發(fā)展,從入職開始,在工作和生活上細(xì)心輔導(dǎo)與幫助,并設(shè)立成長目標(biāo),幫助其在世寶迅速成長。職業(yè)生涯:企業(yè)為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和梯隊(duì)晉升計(jì)劃、升遷機(jī)制等培訓(xùn)。員工到職后,公司將以部門和崗位為單位,安排一位資深員工為每一位新員工實(shí)行“一對一”工作指導(dǎo)和和生活幫助,為每一位員工提供全面、細(xì)致的在職提升。晉升制度:企業(yè)具備完整的晉升機(jī)制,鼓勵內(nèi)部人員的職位提升。只要你夠努力,只要你的績效夠優(yōu)異,您就會晉升,我們還將進(jìn)行晉升培訓(xùn),為您的晉升提供一系列的幫助與輔導(dǎo)。杭州世寶正處于高速發(fā)展階段,我們誠邀你的加盟!
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