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職位概要: 根據公司戰略目標發展要求，全面統籌心理咨詢部的工作開展，并利用專業的技術全方位為代理商提供各項心理咨詢和賦能工作。 工作內容: 1、評估與診斷：通過調研、訪談、心理測驗等方式定期評估代理商的心理狀態（如情緒、行為、認知等），識別心理問題（如心態、焦慮、抑郁、創傷等）。 2、制定咨詢方案：根據代理商評估結果，制定個性化的咨詢計劃和方案，確保咨詢過程的科學性和有效性。 3、課件開發：定期設計并研發各類心理學課件，比如創業心態、消費心理學、認知心理學等，搭建賦能培訓課程體系。 4、賦能與培訓：定期組織培訓和專業心理咨詢活動，提升代理商的專業技能和綜合素質，促進代理商的個人成長和職業發展。 4、咨詢服務：通過線上及線下的形式，運用專業技術親自為一些復雜或特殊的代理商提供全方位高質量增值咨詢服務，比如家庭教育類、婚戀關系類、人際關系類、認知類、心理咨詢等。 5、咨詢轉化：通過心理咨詢活動開展，充分挖掘代理商潛在需求，輔助運營服務部客戶達到咨詢轉化。 6、案例督導與審核：對心理咨詢師代理商成員的案例進行定期督導，審核咨詢記錄和報告，確保咨詢質量符合專業標準和倫理規范，及時發現并解決咨詢過程中出現的問題。 7、團隊管理與發展：負責心理咨詢團隊的組建和發展，制定合理的培訓計劃，打造一支專業能力強、團隊協作好的心理咨詢師隊伍。 8、團隊協作：積極配合公司其他業務部門工作開展，促進跨部門協作的質量和效率。 9、其它：上級領導安排的其它事宜。 任職資格: ◆心理學、應用心理學、教育學等相關專業本科及以上學歷，并熟練掌握心理咨詢、心理治療相關方面的專業知識； ◆5年以上全職咨詢和管理經驗，有一定數量的成功個案或有特定領域經驗（如婚姻家庭、創傷治療等）。 ◆具備心理咨詢師證書、國際注冊心理咨詢師、或其他相關資質比如心理治療師、社會工作者等。 ◆具有高共情能力、情緒穩定，抗壓能力強，開放包容，耐心等各項能力。 ◆具有高責任心、集體主義精神、品德高尚、感恩利他、有奉獻精神，高度認同聚米文化。