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一、崗位職責
1、 通過公司培訓和自主學習，掌握公司的各種業務知識，包括但不限于等級保護測評、商用密碼評估、 APP 安全檢測、企業數據合規、第三方驗收測評、網絡安全防護等知識。
2、 熟悉銷售支持小組全體組員的崗位職責、工作要求、工作邊界、績效考核，有能力帶領小組完成部門的各項工作安排。具體工作概述：對數據的統計分析、會議的組織追蹤、培訓的開發設計、項目的結項收款、招標投標的運營管理。
3、 制定小組的各項考核指標，做好日常的管理工作。能指導組員的實際工作，能做好組員思想溝通。
4、 帶領小組對接銷售部，服務銷售部、監管銷售部，給銷售部帶來工作上的支持。
二、任職要求
1、 大學本科以上學歷；
2、 有 3 年及以上工作經驗，其中至少 2 年團隊管理經驗、商務管理經驗、銷售支持管理經驗。最近的 3 份工作，至少有 1 份工作年限超過 2 年。
3、 無不良嗜好、無犯罪記錄，職業道德良好，接受背調。
4、 有一定的學習能力、溝通能力、抗壓能力。性格開朗活潑，能夠融入團隊，內向型不在考慮范圍內。
5、 電腦辦公軟件必須熟練，文字處理功底扎實，出色的溝通能力。
三、關鍵素質
1、過往公司正面積極的評價，對本人的能力、業績、人品、態度的中肯評價。
2、本人具備積極主動的工作心態，有主動工作、主動請示、主動出擊的自驅力。
3、本人具備工作匯報的職業素養，能及時主動的匯報工作，尤其是過程匯報、結果匯報。
4、具備感恩的心態，愿意長期和公司一起發展，堅定的和銷售部融合一起、服務銷售部門。
四、福利待遇
1、底薪在 9000-12000 之間。
2、每月電話補貼、定期的生日福利、節日福利。
3、公司每年的體檢福利、醫療保險福利。
4、部門每年 3-4 次帶薪團建，其中至少 1 次省外團建（時間 5-6 天），其他都是省內團建（時間 2-3 天）。
5、薪酬設計有：月薪、補貼、月度獎金、年度獎金等。整體走的是高薪路線。
五、關鍵亮點
1、 網安檢測公司在細分領域是廣東省同行第一梯隊，品牌知名度和營收領先同行。我們歡迎大家和部門公司一起長期發展。部門內 50%的員工工齡超過 6 年，90%的員工工齡超過 3 年。我們有 30%的 80 后，70%的 90 后。
2、 網安銷售部有完善的培訓體系，可以讓新人在 3 個月內完全上手。部門培訓的講師是總監、副總監、 高級組長以及各個部門的技術總監。我們用實戰培訓新人，所以我們不介意人員過去的銷售背景，也不在乎過去是否有資源。
3、 商務主管有很好的學習和鍛煉的機會，未來的職業規劃可以升到經理-高級組長，有很好的發展前景。其收入是高收入，是管理崗，收入每年遞增。