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崗位職責： 1、負責各門店招聘人員的每日晨會組織及日常工作安排； 2、根據公司下達的招聘任務，制定招聘計劃，分配各門店招聘人員的招聘任務； 3、監督各門店招聘人員的招聘進展，確保完成公司下達的招聘任務； 4、負責部門員工的業務知識及招聘能力的培訓，提升部門員工的業務水平； 5、不斷更新、完善招聘信息，確保招聘信息的及時、準確性； 6、根據市場變化，提出合理化建議，完善招聘方案。 任職要求： 1、年齡：25—40周歲之間，大專及以上學歷； 2、2年以上門店管理、人事管理或生產管理工作經驗； 1、具備較強的領導能力、溝通能力和抗壓能力。 薪資待遇： 1、月薪：8000元左右； 2、享受五險一金、年休假； 3、享受各節日福利、生日福利等； 4、享受工作餐補貼，免費提供住宿。