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學習能力，服務意識，創新思維
崗位職責：
1、接受與物業管理相關的培訓及工作；
2、完成經理交辦的相關工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷 ，專業不限；
2、性格開朗，善于交流，有良好的溝通協調能力；
3、能吃苦耐勞，有上進心，學習能力強，服務意識強；
”遇見未來“培養計劃：
長城物業應屆畢業生培養計劃即“遇見未來”計劃，旨在3-5年內將優秀畢業生培養成為集團的項目經理或關鍵專業崗位經理，以及集團各事業群的高層繼任人。
在培養的各階段都將有不同的階段性目標，并進行考核、激勵及末位淘汰。
長城物業集團，遵循內部晉升為主的用人原則，即80%內部晉升，因此我們為員工提供一個協助提升的平臺，有行業內各領域專家的全方位輔導和培養，讓你們能夠快速成長，和長城物業一起“遇見未來”。
1、目標：為公司培養管理人才。通過培養計劃，您將得到完善的培訓和發展計劃；具有竟爭力的薪酬和福利；有專門的職業發展指引人。
2、入職培訓后，畢業生進入為期一年的輪崗學習階段，熟習公司各項業務。輪崗結束后，公司將根據個人的表現和特長，確定固定崗位，進入深入的業務學習階段。在崗位工作期間，通過現場訓練、培訓訓計劃，能力測評， 進入人才梯隊。
福利待遇：
社會保險：按國家規定提供五險一金
帶薪假期：工作滿一年提供帶薪年休假
培訓機會：培養計劃、崗位培訓、網絡學院
健康體檢：每年提供一次免費體檢；
伙食補貼：每月提供午餐補貼；
員工活動：可享受員工生日會，生日禮物福利，參與員工活動
只要你夠優秀，只要你有夢想，只要你會選擇，這里有你想要的一切！廣闊的發展平臺、簡單的人際關系、豐富多樣的培訓機會、陽光透明的工作環境、完善的薪酬福利、通暢的晉升空間，而這些只要你夠優秀并做出正確的選擇就可以輕松加入我們！未來----我們等你來！