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更新于 11月29日

總經(jīng)理

1.6-2.5萬
  • 濟南市中區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理運營管理汽車4S店/經(jīng)銷商
注意:此崗位由總公司負責招聘,其工作地點為省內(nèi)其他城市,地點待定,薪資面議 崗位職責: 1、 制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃 ●根據(jù)辦公會或公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針及策略 2、 主持公司日常運營工作 ●領(lǐng)導各部門執(zhí)行公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,并監(jiān)督計劃及時、有效的實現(xiàn) ●檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展及主持召開相關(guān)會議,總結(jié)工作,聽取匯報 ●主持公司全面的經(jīng)營管理工作以及組織和執(zhí)行辦公會之決議 ●向辦公會或公司提出企業(yè)的更新改選發(fā)展規(guī)劃方案,預算外的開支計劃 ●分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整經(jīng)營計劃 ●監(jiān)督客戶滿意度指標的達成情況 ●推行公司企業(yè)文化的建設(shè)工作 3、 企業(yè)外部關(guān)系、形象的建立和維護 ●建立和維系同政府機構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系 ●樹立公司良好的社會形象,促進社會公共關(guān)系 4、 公司內(nèi)部管理 ●依據(jù)豐田廠家規(guī)范擬定內(nèi)部管理機制設(shè)置方案與管理制度 ●審定公司具體規(guī)章、獎懲條例、薪酬制度方案并組織 ●主持公司的基本團隊建設(shè)和部門協(xié)作 ●主持內(nèi)部的團隊建設(shè)及規(guī)范內(nèi)部管理 5、 匯報經(jīng)營和管理工作 ●定期向辦公會匯報經(jīng)營和管理工作 ●定期向廠家匯報經(jīng)營和管理工作 職位要求: 1、熟悉汽車4S店的建設(shè)和管理工作,多年汽車品牌4s店工作經(jīng)歷及至少3年以上4S店總經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、具有較強的規(guī)劃、決策、分析、判斷、組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理和公關(guān)能力; 3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守; 4、感召力和凝聚力強。
職位福利:五險一金、餐補、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利、包住、帶薪年假
注意:此崗位由總公司負責招聘,其工作地點為省內(nèi)其他城市,地點待定,薪資面議

工作地點

濟南市中區(qū)七賢廣場(公交站)

職位發(fā)布者

崔女士/人事經(jīng)理

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公司Logo山東泛華汽車控股有限公司
山東泛華集團總部坐落于濟南市,自2002年5月成立以來專業(yè)從事汽車經(jīng)營業(yè)務(wù),具有豐富的汽車經(jīng)營管理經(jīng)驗,是一家以汽車及汽車相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營為主的綜合性公司。下設(shè)山東泛華汽車控股有限公司、東營泛華豐田汽車銷售服務(wù)有限公司和濟寧泛華豐田汽車銷售服務(wù)有限公司。公司本著“恪守信義禮行天下”的經(jīng)營理念,根據(jù)用戶的不同需求制定了多項服務(wù)標準,想用戶之所想,做用戶之所需,開展多元化,個性化服務(wù),為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、周到的“管家式服務(wù)”,顧客滿意永遠是我們?nèi)w員工共同追求的目標。集團現(xiàn)有員工200余人,各公司員工均以專科以上學歷為主,平均年齡在26歲左右。公司擁有一支經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精湛的營銷、服務(wù)、管理隊伍。歡迎有識之士入到泛華集團,共同創(chuàng)造泛華輝煌的明天!公司的用人宗旨是“不求最好,但求合適!”
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