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更新于 6月23日

解決方案專員(數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向)

5000-9000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 校園
  • 招10人

職位描述

數(shù)字化產(chǎn)品
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司2B產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、推進等工作; 2.獨立完成核心產(chǎn)品模塊相關(guān)的調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品設(shè)計等工作; 3.與技術(shù)、設(shè)計團隊緊密配合,快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā),高質(zhì)量完成項目循環(huán)和迭代; 4.梳理、抽象業(yè)務(wù)邏輯,設(shè)計實施面向行業(yè)的通用型產(chǎn)品; 5.深入了解行業(yè)及競品現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的解決方案。 崗位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,應(yīng)往屆不限,不限專業(yè),接受無經(jīng)驗; 2.有從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布全流程的項目實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.熱愛互聯(lián)網(wǎng),對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿激情,熟悉主流互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品; 5.性格踏實、耐心,工作主動性強,溝通能力,具有較好的團隊合作精神; 6.清晰的邏輯思維能力,善于發(fā)現(xiàn)問題; 7.可以接受長期跨省出差

工作地點

武侯區(qū)成都博智維訊信息技術(shù)股份有限公司

職位發(fā)布者

王天陽/校招主管

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公司Logo成都博智維訊信息技術(shù)股份有限公司
博智信息(證券代碼:870739)系新三板掛牌公司,國家雙軟認(rèn)證企業(yè)(川R-2014-0041)、國家高新技術(shù)企業(yè)(GR20115100182),目前也是全球最大的管理軟件商SAP的全球服務(wù)高級咨詢???作伙伴。作為國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)信息化解決方案服務(wù)商,博智信息在EISP CRM產(chǎn)品、全渠道電商中臺、SAP ERP實施、大數(shù)據(jù)、云計算、智慧財務(wù)等領(lǐng)域有著豐富的實施經(jīng)驗,形成了以自主軟件產(chǎn)品服務(wù)為主,SAP ERP實施、大數(shù)據(jù)、云計算服務(wù)為輔的業(yè)務(wù)模式。公司旗下的“全渠道電商中臺系統(tǒng)”、“CRM全營銷大平臺”等十多個軟件產(chǎn)品技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。公司服務(wù)客戶為國內(nèi)快消龍頭企業(yè):洋河酒業(yè)(百億營收酒企)、五糧液、汾酒、衛(wèi)龍食品(專注休閑食品19年)、五得利集團(面粉產(chǎn)銷量世界第*)、三全食品(營業(yè)額連續(xù)多年穩(wěn)居速凍行業(yè)第*)、君樂寶乳業(yè)(河北最*乳制品加工企業(yè))、雅士利、香飄飄、壹玖壹玖酒類連鎖(酒類行業(yè)垂直電商第*品牌)、小罐茶、海底撈等,并已成為行業(yè)信息化解決方案的第一服務(wù)商。博智始終堅持以人為本,把每個員工的成長與發(fā)展作為公司的最核心競爭能力進行建設(shè)。不斷的追求卓越是我們的目標(biāo),我們的使命是成長為一家在國內(nèi)領(lǐng)先的、創(chuàng)新的、為客戶持續(xù)創(chuàng)造價值的企業(yè)信息化服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)商。我們腳踏實地,以百分百的實干精神帶領(lǐng)公司同事在12年的時間內(nèi)擴大為如今近400人的企業(yè)規(guī)模。如今,博智正處于快速起飛階段,我們知道,堅韌與責(zé)任才促成博智發(fā)展成今天的模樣。我們需要同樣有事業(yè)精神的你來與我們一起見證博智的成長。職位誘惑歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊,博智信息為您提供廣闊的發(fā)展空間,在這里您可以放飛自己的夢想,一起共創(chuàng)美好明天,有您更精彩!我們?yōu)槟峁?、卓越團隊:公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自IBM、德勤等知名企業(yè)的行業(yè)資深精英顧問團隊,他們集成行業(yè)標(biāo)桿經(jīng)驗,追求與客戶共同進步;2、職業(yè)發(fā)展空間:公司所有新進員工均可獲得資深專家指導(dǎo);尊重員工的價值,充分給予員工施展才華的空間;多元化的職業(yè)通道,為員工創(chuàng)造更多的可能;公司為員工規(guī)劃成長路徑,給予建議和指導(dǎo);支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè),給予平臺和資源支持等。3、豐富的在職學(xué)習(xí):公司具有專家培訓(xùn)、案例分享、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃,能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時,獲得國際化的行業(yè)頂尖視野;4、多元福利機制:按規(guī)定繳納社保與公積金,額外提供商業(yè)保險,年度健康體檢(一年以上員工)、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
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