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一、崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，確定招聘目標，匯總崗位及人員需求數目，制定招聘計劃；
2、負責招聘渠道的拓展與維護，滿足公司用人需求；
3、負責培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源日常管理工作；
4、負責組織起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程；
5、根據公司發展情況，協助制定公司運營體系、激勵體系并負責實施；
6、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
二、任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、五年以上人力資源工作經驗，至少兩年以上人力資源部管理工作經驗，有大中型研產銷一體企業（研發為主）人力資源工作經驗優先；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深的認識，尤其擅長招聘、培訓、績效考核模塊的工作；
4、熟悉國家相關的政策、法律法規。
三、福利待遇:
1、工作時間：五天工作制，周末雙休~
2、五險一金：一經錄用即簽訂勞動合同，建立勞動關系，嚴格遵守國家法律法規，新人入職即購買五險一金；
3、調薪機制：完善的調薪機制，每年有2次調薪機會，分別在4月和10月（按績效考核評分而定）；
4、包吃包住：手機免費自助點餐；2-3人間的宿舍，距離公司50m，有空調、熱水器、獨立衛生間、生活陽臺；
5、節日假期：享有帶薪年假以及其他法定假期，如五一、清明、國慶、中秋、元旦等等；節假日為員工提供節日禮品；
6、地理位置：位于南山區中心地帶，毗鄰中國硅谷之稱的深圳科技園，周邊2公里內有環境優美的中山公園、荔香公園；
7、晉升機會：公司設有完善的崗位培訓機制和良性的晉升機會，為每位員工搭建適宜的晉升通道。
四、公司簡介：
1、公司成立于2008年，總部在深圳南山區，在全國擁有11個辦事處及分公司；
2、公司專業從事醫療電子儀器、警用電子產品、環境檢測類儀器的研發、生產、銷售，均為國家支持產業；
3、公司以研發為主，擁有強大的新產品研發能力，現已獲得150多項國內及國際專利；
4、公司是國家工信部專精特新“小巨人”企業、國家高新技術企業、國家雙軟企業；
5、公司國內客戶多為政府部門及事業單位，正處于穩定的快速的發展上升期。