任職要求:
1、25-35歲。大專以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上培訓(xùn)和人才發(fā)展、梯隊建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗,受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、員工培訓(xùn)與開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、具有良好的語言表達(dá)及溝通交流能力,工作積極、主動,抗壓力強(qiáng)。
工作職責(zé):
1、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
2、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);
3、為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部各種培訓(xùn)活動的組織、落實;
5、進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤,根據(jù)培訓(xùn)效果改進(jìn)培訓(xùn)工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、包吃、帶薪年假、餐補(bǔ)、年底雙薪、年終分紅