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任職要求： 1.本科及以上學歷，管理類、法律類相關專業； 2.5年以上行政管理工作經驗，至少3年以上公司行政部門負責人經歷，完整主導過企業制度體系建設項目，熟悉公司治理規范及行政合規要求； 3.具備系統化制度設計能力，精通制度框架搭建與流程再造方法論，擅長跨部門協同推動，具有將高層戰略轉化為可執行制度的能力，熟悉企業內部控制規范體系，持有PMP、六西格瑪等管理認證優先； 4.有會計師事務所/咨詢公司管理體系咨詢經驗，參與過上市企業內控制度建設或參與過IPO申報優先考慮。 崗位職責： 一、制度體系化建設 1.統籌規劃公司制度體系框架，制定3年制度升級路線圖，建立覆蓋人事、財務、運營、合規等模塊的管理制度庫； 2.主導上市籌備期的制度規范化改造，確保符合《上市公司治理準則》及行業監管要求； 3.系統梳理跨部門業務流程，推動200+項SOP標準化文件建設； 二、行政管理升級 1.搭建行政管理制度體系（含會議管理、固定資產、后勤保障等），建立制度生命周期管理機制； 2.牽頭制定《員工手冊》《合規管理手冊》等核心文件，建立制度宣貫與執行監督體系； 3.優化行政管理流程，推動OA系統與制度管理數字化融合； 三、合規與內控支持 1.建立制度合規性審查機制，對接券商、律所完成上市材料中制度相關章節編制； 2.完善風險管理體系，制定重大事項應急預案（含信息披露、危機公關等）； 3.配合內審部門完成上市前內部控制缺陷整改； 四、跨部門統籌協調 1.建立制度聯席評審機制，協調財務、人事、法務等部門制度銜接； 2.主導ISO體系認證（9001/14001等）與行政類資質申報； 3.統籌公司級重要會議及上市籌備專項會議保障。 我們優勢： 1.免費食宿，社會福利待遇 2.參與公司戰略決策，直接貢獻上市進程的成就感 3.市場化薪酬+上市股權激勵的長期回報 4.技術決策自主權與高層發展通道