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更新于 4月18日

服裝行業(yè)商務(wù)渠道拓展助理

5000-10000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道合作品牌合作零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
崗位職責(zé):
1. 了解并掌握各商場市場動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策,并結(jié)合公司發(fā)展,協(xié)助執(zhí)行董事建全各品牌市場發(fā)展戰(zhàn)略及品牌推廣策略,并貫徹實(shí)施;
2. 協(xié)助商務(wù)拓展總監(jiān)優(yōu)化公司品牌結(jié)構(gòu),定期對(duì)市場格局、商場運(yùn)作、品牌情況進(jìn)行調(diào)評(píng),及時(shí)對(duì)商場進(jìn)行考察、評(píng)估;
3. 關(guān)注公司發(fā)展計(jì)劃,結(jié)合業(yè)態(tài)發(fā)展態(tài)勢,及時(shí)向公司提供市場信息,并制定拓展方案;
4. 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃尋找適當(dāng)商圈及店鋪;并跟進(jìn)開業(yè)前裝修及圖紙相關(guān)事宜,并和商場及時(shí)溝通進(jìn)場辦理事宜。
5. 與運(yùn)營部進(jìn)行必要的信息交流,確保目標(biāo)一致、高度協(xié)同;
6. 推動(dòng)、完成各品牌推廣大型活動(dòng)需求落地,商場廣宣位置爭取、談判。
7. 管理、監(jiān)督和控制公司商務(wù)拓展部經(jīng)手費(fèi)用使用情況;
8.商場商務(wù)合同條件簽定及商場活動(dòng)回款談判,以保證回款及時(shí)性;
9. 保持良好的渠道聯(lián)系,維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系;
10.管理公司各店鋪合同事宜并對(duì)即將到期店鋪提出預(yù)警。

任職資格:
年齡:30歲 以下
學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)
能力要求:
1.對(duì)市場營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力;
2.高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力;
3.熟悉鄭州商圈與零售業(yè)態(tài),具備一定的客戶資源;具備3年以上服裝行業(yè)或快速消費(fèi)品行業(yè)市場部門工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上汽車駕駛經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

管城回族區(qū)鄭州市鄭東新區(qū)東風(fēng)南路創(chuàng)業(yè)路綠地中心北塔3301-3303

職位發(fā)布者

宋利敏/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鄭州正盛貿(mào)易有限公司
鄭州正盛貿(mào)易有限公司是中國國內(nèi)知名服飾貿(mào)易公司,市場輻射河南省、陜西省、東北三省。2000年,公司代理國內(nèi)一線手袋品牌La pagayo帕佳圖,以皮具為起點(diǎn),正盛開啟零售征程;2005年,引進(jìn)國內(nèi)一線手袋品牌DISSONA迪桑娜、GILLIVO嘉里奧,進(jìn)一步在中原皮具行業(yè)擴(kuò)大市場份額;2009-2010年,引進(jìn)國際輕奢手袋Kipling凱普林(歐盟)邁上國際化步伐;2011年,代理國際輕奢潮牌Ed hardy埃德哈迪(美國,中國區(qū)總代理為國際影星劉嘉玲女士);2013年,公司銷售額突破1個(gè)億;2016年引進(jìn)巴西知名拖鞋品牌Ipanema依帕內(nèi)瑪,正盛旗下品牌逐漸多元化、有趣化!同年引進(jìn)國際二線潮牌男裝CREAZIONI、意大利潮牌D-HARRY,使得正盛旗下服裝風(fēng)格更具多彩,開創(chuàng)新時(shí)代;2017年引進(jìn)世界上質(zhì)量最好與設(shè)計(jì)最佳的專業(yè)棒球帽品牌New era。經(jīng)歷多年渠道開發(fā)、市場及顧客資源的沉淀,目前,正盛旗下專柜合計(jì)98家,皮具手袋品牌在河南市場占有率達(dá)到65%,部分地市市場占有率達(dá)到90%;布藝手袋品牌在河南省處于完全壟斷地位。未來5年內(nèi),正盛立志成為中原服飾零售行業(yè)的領(lǐng)頭人!公司非常重視人才的開發(fā)與培訓(xùn),為員工提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn),力爭讓“職業(yè)化、專業(yè)化、人性化、時(shí)尚化、制度化”成為正盛員工的標(biāo)簽!同時(shí)公司擁有完善的晉級(jí)管理制度,對(duì)于優(yōu)秀人才破格予以擢升!公司定期組織豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、燒烤會(huì)、爬山等等),另外免費(fèi)提供下午茶歇,為員工繳納社保公積金,每年組織員工進(jìn)行國內(nèi)福利旅游,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和員工還有機(jī)會(huì)出國游!
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