崗位職責:
1、根據公司規劃和業務需求,制定年度/季度招聘計劃,完成招聘目標;
2、負責全流程招聘工作:職位發布、簡歷篩選、初面、面試跟進、背景調查、offer跟進及入職跟進等;
3、拓展并維護招聘渠道(獵頭、校招、招聘網站、內推等),優化招聘成本;
4、分析招聘數據,定期復盤招聘效果;
5、負責試用期員工跟進,定期了解新員工狀況;
6、協助組織員工活動(如團建、周年慶、年會、節日關懷等),提升員工滿意度;
7、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先;
2、3年以上人力資源相關工作經驗,至少2年以上社招經驗,需要研產銷一體企業招聘經驗;
3、熟練使用招聘工具(如BOSS直聘、獵聘、智聯等),熟悉招聘全流程;
4、有一定抗壓性,具備良好的跨部門溝通協調能力;
5、責任心強,具備良好的職業道德和團隊合作精神,有保密意識。
該崗位目前招聘工作占比80%左右,隨公司業務需求會有不同側重。