職位描述
制造業員工關系薪酬福利培訓組織發展管理經驗招聘綜合人力部門
工作職責：
1、根據公司發展目標，制定年度人力資源工作規劃，組織、協調、監督年度人力資源工作規劃實施；
2、根據組織變革需要，開展職位分析與設計，調整部門及崗位設置，確保各模塊運作流程通暢；
3、建立人才測評體系及人才信息庫，提供人力后儲保障。
4、建立公司培訓課程開發體系，制訂課程開發計劃并督導實施，形成公司課程資源庫，滿足內訓需求。
5、通過組織文娛/文體活動組織等形式，塑造、維護、發展和傳播企業文化，不斷提升公司形象。
6、其他如人力資源信息化、基礎數據、人工效率提升等人力資源體系工作。
職位要求：
1、三年以上相關工作經驗，其中部門負責人經驗2年以上，制造型企業經歷優先。具備現代企業系統的人力資源管理理論和實踐綜合知識；熟悉國家和地區人事、勞動相關法律法規；
2、綜合素質要求：具備較強的語言表達能力及文字表達能力
職位福利：五險一金、包吃、績效獎金、房補
工作地點
常熟市高雅玻璃(蘇州)有限公司(南門)沙家浜鎮常昆工業園區南雅路8號
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職位發布者
倪桂英/人資專員
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杭州余杭振華日化玻璃有限公司
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