崗位職責:
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,建立并完善人力資源管理體系;
2、向董事長提供人力資源、組織架構等方面建議,并致力于提高公司綜合管理水平,支持公司業務迅速發展;
3、統籌規劃,協調各部門事務;
4、建立管理層后背人才體系,制定干部繼任計劃并組織落實;
5、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業畢業;
2、熟悉現代企業的系統化運作和管理、熟悉企業人事、行政管理知識;
3、具有優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力;
4、穩重、踏實、具有穩定性
職位福利:五險、包吃、績效獎金、房補