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更新于 2月24日

算法工程師-生物信號處理

2-4萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

深度學習大模型算法TransformerLSTM搜索/推薦算法PythonC語言大數(shù)據(jù)處理框架過濾器設計信號分解醫(yī)療設備/器械人工智能
職位描述 1. 生理信號算法開發(fā) ● 基于PPG傳感器原始信號,研發(fā)抗運動干擾的心率/血氧檢測算法,解決動態(tài)場景(如運動、手部晃動)下的信號失真問題。 ● 設計多傳感器(如:ACC+PPG)等聯(lián)合的睡眠分期算法,實現(xiàn)入睡/淺睡/深睡/REM階段的自動識別。 ● 開發(fā)EDA信號的情緒壓力評估模型,結(jié)合心率變異性(HRV)實現(xiàn)生理壓力指數(shù)量化。 2. 信號處理與特征工程 ● 構(gòu)建PPG信號預處理流水線,包括基線漂移校正、運動偽影消除(基于ACC信號構(gòu)建參考噪聲模型)、峰值檢測等關鍵模塊。 ● 提取時域/頻域/非線性特征(如Poincaré圖、樣本熵),建立輕量級機器學習模型(SVM、隨機森林)或微型神經(jīng)網(wǎng)絡模型。 3. 嵌入式算法優(yōu)化 ● 優(yōu)化并將算法移植到可穿戴設備MCU平臺。 ● 開發(fā)傳感器采樣策略優(yōu)化算法,平衡數(shù)據(jù)精度與設備續(xù)航(如動態(tài)調(diào)整PPG采樣頻率)。 職位要求 核心能力 1. 碩士及以上學歷,生物醫(yī)學工程/信號處理/電子工程相關專業(yè),3年以上生物信號算法開發(fā)經(jīng)驗; 2. 精通數(shù)字信號處理技術:如濾波器設計(自適應濾波、Kalman濾波)、頻域分析(FFT/Wavelet)、信號分解(ICA/EMD) 3. 熟悉醫(yī)療級算法驗證流程: ● 掌握Bland-Altman分析、ROC曲線評估方法 ● 有與臨床機構(gòu)合作開展PSG/ECG對比實驗經(jīng)驗者優(yōu)先 技術工具 1. 熟練使用MATLAB/Python進行信號仿真(SciPy/PyTorch Biomedical) 2. 熟悉嵌入式C/C++開發(fā),了解RTOS實時系統(tǒng)特性 3. 有TensorFlow Lite Micro/MicroTVM等端側(cè)AI框架經(jīng)驗者優(yōu)先 行業(yè)經(jīng)驗 1. 具備可穿戴設備/醫(yī)療設備開發(fā)生命周期經(jīng)驗(從算法原型到FDA/NMPA認證) 2. 熟悉PPG傳感器硬件特性(如Maxim等方案)及信號噪聲來源

工作地點

南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園10棟-B座 4 樓 C13 單元

職位發(fā)布者

張女士/招聘專員

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深圳市友宏科技有限公司成立于2004年,是以科技創(chuàng)新為主導,以人文關懷為基礎的集"智能健康、美容、醫(yī)療"相關電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術企業(yè)。公司主營“智能穿戴健康系列”、“家用美容/按摩系列”、“便攜式醫(yī)療霧化/吸引系列”產(chǎn)品及據(jù)此提供滿足客戶要求的個性化解決方案。友宏科技屬國家級、深圳市級高新技術企業(yè),研發(fā)實力雄厚,擁有核心研發(fā)技術人員近50人,在日本有研發(fā)團隊,并建有自己的研發(fā)、測試實驗室。同時,公司擁有全面的質(zhì)量保證能力和完整的供應鏈,公司現(xiàn)已涵蓋包括軟件開發(fā)、產(chǎn)品設計、手板制作、模具生產(chǎn)、注塑加工、SMT、噴油絲印、五金加工以及整機裝配的整個業(yè)務鏈。公司深圳制造總部位于寶安區(qū)松崗街道羅田社區(qū),廠房面積約8000平方米,現(xiàn)有員工400余人;內(nèi)地制造總部位于湖南省益陽市,廠房占地面積約12000平方米,并已于2016年3月投入生產(chǎn)。友宏科技與諸多世界知名大買家建立了良好的業(yè)務合作伙伴關系,并已通過如沃爾瑪?shù)热蛑髽I(yè)的驗廠;已通過醫(yī)療器械ISO9001、ISO14001、ISO13485、美國FDA以及歐盟BSCI等第三方認證機構(gòu)審核;出口產(chǎn)品均已通過CE、FCC、BQB等認證且符合歐盟相關環(huán)保指令(WEEE&ROHS)的要求。友宏科技以“科技創(chuàng)新為主導,人文關懷為基礎“的理念,以”竭力為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務”為使命,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的晉升平臺,提供包括但不限于領先同行的薪資福利、輕松開放的工作氛圍、豐富多彩的企業(yè)文化活動。福利與激勵(我們承諾:更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善)⑴、薪資福利:高于同行,富有競爭力的薪酬體系;⑵、工作時間:5天8小時/周;⑶、社會保險:按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育;入職即購;⑷、帶薪休假:享有國家法定節(jié)假日假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護假及年休假;⑸、培訓與發(fā)展:公司擁有良好的培訓體系,入職培訓、崗位輔導培訓(指定‘師傅’帶)、崗位發(fā)展技能培訓以及各種內(nèi)部交流培訓、外部學習培訓等嗎,給予員工廣闊的發(fā)展空間與平臺;⑹、晉升機制:職務、技能雙渠道晉升機制,既鼓勵職務發(fā)展晉升,也肯定崗位技能晉升;⑺、文娛活動:公司定期組織各種文娛活動、部門活動以及全員旅游等;⑻、其他福利:
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