??1. 人力資源戰略??
- 制定集團人才戰略,支撐業務擴張與組織變革
- 搭建高管及核心崗位繼任計劃
- 優化制造業用工模式(靈活用工、技能工培養)
??2. 人才管理??
- 統籌中高端人才招聘(含智能制造、海外崗位)
- 設計績效與薪酬體系(高管激勵、藍領薪酬合規)
- 推動企業文化落地(精益生產、創新文化)
??3. 行政管理??
- 建立集團行政體系(差旅、采購、固定資產)
- 管理智能制造園區(安防、節能降耗)
- 優化后勤保障(食堂、宿舍、車輛)
??4. 合規與風控??
- 確保用工合規(勞動合同、社保、省外勞工政策)
- 應對勞動仲裁、政府稽查及安全事故
- 保障員工數據安全(個人信息保護)
??5. 團隊與數字化??
- 培養專業人事行政團隊
- 推動HR信息系統升級(SAP、釘釘等)
- 支持高管戰略決策(IPO、并購、危機公關)
??任職要求(關鍵篩選標準)??
? ??經驗??:10年+制造業/集團化企業高管經驗
? ??能力??:戰略思維、成本管控、危機處理
? ??加分項??:跨國企業背景、HR系統經驗、相關證書