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一、崗位職責： 1、負責客戶單位的員工薪酬發放； 2、負責客戶單位的員工關系、社保、公積金管理、日常入離職辦理； 3、負責客戶單位的員工人事工作問題處理，員工關懷； 4、負責客戶關系維護工作，保證項目的正常運營，完成服務全面質量管理，對客戶滿意度負責； 5、負責建立客戶工作管控制度，服務方案，并包括定期的稽查制度、管控流程、和財務對接查賬流程、應收帳款管理； 6、負責客戶提出的相關人力政策、流程的咨詢服務及相關事務的解決方案； 7、負責制作每月、季、年報表； 8、其他領導交辦的綜合類銜接工作； 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理相關專業畢業優先； 2、有1年以上人事相關從業經驗； 3、對勞動法等國家相關法律法規、政策有基礎的了解； 3、具備良好的溝通、組織、協調能力，邏輯思維清晰；工作責任心強，有服務意識； 4、具備良好的學習能力； 5、能熟練運用office辦公軟件；