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鏈家成立于2001年，是中國領先的房地產服務企業，業務覆蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。鏈家已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等三十余座城市，門店數量超過8000家，經紀人超過11萬名。
鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，線上覆蓋鏈家網PC端、手機端和APP，并全面入駐行業開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業領先的商機流量和產品技術實力，為消費者創造智慧高效的購租房體驗。
品質鏈家
鏈家致力于提供安全有品質的房產交易服務，自2011年在行業首倡“真房源”起，在全國陸續推出了“交易不成退代理費”、“簽前查封先行墊付”等16項涉及房屋篩查、稅費精算、資金監管、簽前風險和客戶投訴等房產交易相關的安心服務承諾，為交易中的風險提供保障賠付。
鏈家致力于推動經紀人的職業化，提升從業者的整體專業素質。鏈家招聘統招大學畢業生以提高經紀人職業門檻，通過培訓晉升機制、鏈家學院、博學大考等方式，提升經紀人專業化技能；此外，鏈家還通過紅黃線制度等，搭建完善的監管機制，從制度上規范從業者的職業操守。
國民鏈家
除了推動信息透明、安全交易，打造良性有序的市場環境外，鏈家秉承“鏈更多愛，暖更多家”的理念，通過公益善行去回饋社會。
截至2018年6月，在教育扶貧方面，鏈家已捐建9所愛心小學和151所愛心圖書館和14所電腦教室，并資助成績優秀的貧困學生。在健康扶貧方面，鏈家捐助善款超過3500萬元，已支持636名先心病患兒、179名白血病患兒接受手術。此外，鏈家還為甘肅靖遠縣提供農業幫扶措施，開展產業扶貧。
在社區公益方面，鏈家全國門店免費為居民提供雨具、打印等一系列便民服務，并成立“志愿服務隊”，加入“志愿北京”平臺開展志愿活動。每年高考期間，鏈家門店變身為“高考休息站”，為考生及家長提供各種便民愛心服務。
未來，以“國民鏈家，品質為先”為經營理念，以“推動行業進步，推動貝殼生態，推動經紀人職業化”為使命，鏈家將繼續深耕一二線城市，為萬千家庭提供更安心、更具品質的房產交易服務，成為第一個邁入4.0時代的經紀品牌，引領中國房產服務行業的發展方向，推動行業的變革和進步。
平臺級企業能夠幫助經紀人走向專業，從交易中的配角變成專業人士;房地產經紀人;將變成一份可長期從事甚至終身從事的職業。

招聘職位：房產銷售+高額提成
工作職責：
1.負責線上渠道的房產信息維護，打造個人的專業品牌
2.為客戶提供優質的看房體驗
3.按客戶需求定制專屬金融理財產品
4.為客戶的資金安全的提供保障
5.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作

福利待遇：
1.基本保障：新人實習期（助理經紀人）內可享受無責任底薪6000元/月；
2.轉正后可享受《最低收入保障計劃》分為:2500~6000元；提傭為通提30~75%，均薪8000元/月-12000元/月；
3.繳納社保五險 公積金(自選) 商保(自選) 互助金；
4定期團建、節日福利、學歷進修
晉升空間：
橫向晉升：房產經紀人也有自己的級別區分，A0-A4,M4-M10，隨著級別的增高，相應的工資提成也會增高；
縱向晉升：房產經紀人--商圈經理--區域總監--大區總監。
我要告訴你的是，在鏈家從菜鳥到店長的過程SO EASY!
入職前：新人訓;入職前的4天專業知識培訓和半天的質素拓展訓練，讓你對房地產業務知識有一個基本的認識
入職一個月：銜接訓(簽約中的法律知識、業務實戰 、渠道開拓)和專業知識鞏固培訓(一對一師徒制、總監見面會）
入職三個月：專業知識提升培訓(簽約能力、溝通能力)
入職五個月：儲備店經理培訓/儲備店經理競聘(管理能力培訓、金融知識培訓)
入職六個月：新人店經理培訓(管理技能提升、團隊建設)
在鏈家，從菜鳥到管理者的時間;SO FAST!
最快5個月晉升為店經理
最快2年晉升為商圈經理
最快4年晉升為大區營銷總監
最快6年晉升為分公司總經理

工作地點：
北京范圍內就近分配
在鏈家，每月平均有1000多名統招本科生加入我們，成為我們的homelinker！
如果你也想成為一名homelinker！ 只要你滿足統招本科及以上學歷，年齡在20-30周歲之間；有強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳；有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值；高度的工作熱情和團隊合作意識。
其它福利：
①內部員工租房、買房、租住自如房屋，服務費享受員工折扣價；
②內部員工享有免費學歷進修；
③老員工享有周年慶定制禮物；
④精英社成員享有免費出國游；
⑤春節期間，可將父母接到北京過新年，自如房屋免費住；
⑥公司激勵活動，可與父母一起在人民大會堂共進晚餐，且報銷往返路費；

小提示:入職鏈家經紀人半年以后可以申請內部轉崗。公司內部很多職能崗位都對經紀人開放。（很多內部崗位不對外招聘，只對內招聘）。