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? 【工作職責】 1、負責線上渠道的房源維護，打造個人專業品牌； 2、線下維護客戶、業主，促進成交，增強信任感； 2、匹配客戶需求，為客戶提供優質的看房體驗； 3、促成買賣雙方交易達成，協同雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。 【任職要求】 1、去年和今年退伍軍人，不要求本科學歷； 2，統招本科及以上學歷，專業不限； 3、形象氣質佳、溝通能力強、邏輯思維強； 4、具有較好的親和力，協調能力以及抗壓能力； 5、積極樂觀開朗，為人誠實守信，工作認真負責，有團隊合作精神。。 【優厚的薪資福利】 1、試用期無責任底薪6500元， 轉正后享有行業超高提成30%-75%， 入職1年平均工資10000-15000元；努力多，收獲多； 2、提供員工住宿房源信息， 需要員工個人承擔約1000-1500元； 3、實習期繳納實習生意外傷害險，轉正后可按個人情況繳納五險一金+商業保險（補充醫療、意外傷害險）； 4、國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。 【人才發展通道】： 1. 經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的 專業路線 或 管理路線 進行發展。 2. 管理路線為： 房產經紀人/置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理 房產經紀人/置業顧問——職能專員——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁 3.房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱樂部），70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家，支持優秀的北京總部人員往異地輸出，并且職位晉升一級。 【專業科學的培訓】 鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，5800多培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。 我們的企業服務理念：我承諾，我做到 我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、團隊作戰、拼搏進取 【加入鏈家】，有任何疑問請電話、微信咨詢，請與我取得聯系： ? 公司有五險一金，免費培訓和帶薪年假，互助金+每年有機會國外旅游，只有您有夢想，有野心，就可以來挑戰，期待您的加入，在鏈家開啟你的事業！ ? 工作地址：朝陽區尚家樓路2號院10號樓101-1裘馬都鏈家 ? ?