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更新于 5月9日

應屆生儲備干部 新生力量無責底薪6000

1.3-2萬
  • 北京昌平區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執行強
  • 人際關系好

職位描述

房地產銷售經理二手房銷售房屋租賃線上渠道銷售經驗普通話標準電銷經驗餐飲服務新能源農/林/牧/漁
哈嘍,小可愛不要劃走?? 一起來看看屬于你的職業規劃吧~ 行業與鏈家: 鏈家,成立于2001年,是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產、海外房產等房產交易服務,并擁有業內獨有房屋數據、人群數據、交易數據,以數據技術驅動服務品質及行業效率。18年推出貝殼找房平臺,為全行業輸送人才,推動行業進步,做有尊嚴的服務者是我們的使命。 ?? 招聘崗位要求: 1、本科及以上學歷,熱愛銷售工作; 2、善于溝通,有較強的語言表達能力; 3、有較強的進取心、學習能力,抗壓能力,勇于挑戰自我,不甘平庸俗有較強的服務意識。 ?? 工作內容: 1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務; 2、促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作; 3、負責公司房源的開發與積累,業務跟進。 ?? 福利待遇: 1、高底薪+高提成:實習期無責任底薪6000元,轉正后高額提成(30%——75%)+保險(社保+商保) 2、榮譽激勵: ①. 榮譽舞臺--精英社。精英社是鏈家的最高榮譽舞臺,每年優秀伙伴可加入精英社享受出國旅游等福利。 ②. 激勵活動--贏親情。每年鏈家各城市的優秀伙伴相聚在北京,與家人在人民大會堂舉杯同慶祝共享感恩晚宴。 ?走進行業的領路人師徒制: 一對一的學習規范操作的業務能力,專業的服務態度,開闊視野,不斷提升學習能力和團隊意識。 “我”的職業規劃 公平的晉升機制: ①. 橫向晉升:房產經紀人級別區分,A0—A10,M2—M10,級別越高,享受的待遇及學習機會也會更高。 ②. 縱向晉升:房地產經紀人—M帶隊經理—商圈經理—區域總監—異地分公司城市總經理。 ??不怕沒有經驗,只怕經不住考驗 完善的培訓體系: 鏈家擁有專業的培訓基地—鏈家學院,一整套完善的培訓機制。 ??給家人的保障/互助金: 鏈家地產成立互助金十年來,共救助鏈家員工及家屬900余位。 ??強大的后臺支持系統: LINK、鏈家QQ、企業微信等。 ??改善客戶體驗的工作模式 O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢,今天線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。鏈家的未來將會提供不一樣的服務體驗。 只要你主動,我們就會有故事!北京鏈家歡迎你??
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、出國游、帶團隊、多次晉升機會、團隊氣氛活潑

工作地點

北京昌平區昌平東關(地鐵站)

職位發布者

劉先生/貝殼總部HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京鏈家置地房地產經紀有限公司公司標簽
北京鏈家成立于2001年,是中國領先的房地產服務企業,業務覆蓋二手房、新房、租房等全方位房產交易和居住服務,目前北京鏈家有1000余家門店。20年來,北京鏈家致力于提供安全有品質的服務,在行業率先承諾“不吃差價”、首倡“真房源”、推出“交易不成傭金全退”“電話營銷擾一賠百”等18項安心服務承諾,與此同時北京鏈家也在全面推行店面服務升級和經紀人職業素養提升,堅持對客戶好,對經紀人好,對社區好,持續推動行業進步,不斷提供更有品質的服務。
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