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【公司介紹】 鏈家，成立于2001年，是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產、海外房產等房產交易服務，并擁有業內獨有的房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。經過21年的發展，鏈家目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等29個城市和地區，全國直營門店數量超8000+家，旗下經紀人近11萬人。成立至今，鏈家一直是行業引領者。業內率先承諾真實房源，并開展安心服務承諾，建立億元保障金，保證消費者交易安全。 【招聘職位：經紀人/儲備店長/管培生 】 【任職要求】 1. 陽光、踏實、務實、拼搏進取； 2. 溝通表達能力強，較強的團隊意識和協作精神； 3 能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。 【薪酬福利】 1、入職1-12個月內，試用期無責任底薪6000元，未畢業實習生4500元，轉正后有保障績效6000-10000元 ，或行業超高提傭30%-90%，上不封頂！ 2、五險一金+商業保險； 3、國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，贏親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 【人員培養——這是一家注重員工綜合能力提升的企業！】 新人入職前后均有大量的培訓：理論培訓、實踐培訓、銜接訓等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關培訓。依靠北京總公司強大的平臺支撐、資源支持與培訓系統，培養了大量的優秀人才！ 新人訓——從菜鳥到專業經紀人的第一步：入職前的專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識； 師徒制——專業經紀人成長的第二步：全程業務指導和幫扶； 銜接訓——通往專業化的階梯：涉及業務實戰方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。 【職業發展】 1、經紀人-店經理-商圈經理-區域總監-異地分公司總經理 2、經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監-副總裁 3、經紀人-分公司/事業部 鏈家是一個非常年輕的團隊，90后00后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。 【面試流程】 簡歷投遞—初試—復試—終面—培訓入職