雇員點評標簽
職位描述
一 【工作職責】
1. 收集社區信息：樓盤及商圈生活配套信息，根據客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產管理等業務
2. 客源開發與維護：線上+線下融合作業，通過線上平臺（鏈家網、貝殼找房）和工具（Link、VR 看房等）提升效率，通過互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，提供全流程房產交易服務
3. 挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務
二【晉升崗位訓】
針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。
三【多元化人才晉升發展路徑——公開透明】
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家
工作地點
北京朝陽區明天第一城
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職位發布者
王小利/商圈經理
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北京鏈家置地房地產經紀有限公司
北京鏈家成立于2001年，是中國領先的房地產服務企業，業務覆蓋二手房、新房、租房等全方位房產交易和居住服務，目前北京鏈家有1000余家門店。20年來，北京鏈家致力于提供安全有品質的服務，在行業率先承諾“不吃差價”、首倡“真房源”、推出“交易不成傭金全退”“電話營銷擾一賠百”等18項安心服務承諾，與此同時北京鏈家也在全面推行店面服務升級和經紀人職業素養提升，堅持對客戶好，對經紀人好，對社區好，持續推動行業進步，不斷提供更有品質的服務。
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