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任職要求：? 1.統招本科及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先 2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識； 3.誠實守信，具有較強團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰； 4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強 工作職責: 1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務； 2.通過O2O（Online to Online）模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務； 3.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系 4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產金融、法律咨詢業務 薪酬福利： ? 入職1-12個月內A0經紀人：轉正前無責任底薪6000元/月，實習生4500元/月 ? 轉正后根據工作量化/業績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月，保障期一年 ? 入職一年后平均薪資8000-10000元/月提點30%-90%，提傭上不封頂??！ ? 繳納社保五險+公積金(自選)+商保(自選)，未取得畢業證的實習生統一上實習生責任險； ? 其他福利：春節年假13天、入職一年加5天年假、節日禮品、人民大會堂榮譽晚宴、出國旅游等。 人員培養： 1.新人訓——從菜鳥到專業經紀人的第一步：入職前的6天專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識； 2.師徒制——專業經紀人成長的第二步：全程業務指導和幫扶； 3.銜接訓——通往專業化的階梯：涉及業務實戰方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。 職業發展： 1、經紀人-店經理-商圈經理-區域總監-異地分公司總經理 2、經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監-副總裁 3、經紀人-分公司/事業部 鏈家是一個非常年輕的團隊，90后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。