一、崗位職責
1. 銷售管理與業績達成
負責所轄區域門店的銷售目標制定、分解及執行監督,定期分析銷售數據并提出改進方案。
監督促銷活動落地,評估活動效果,優化銷售策略。
處理門店日常運營問題,包括客訴、庫存調配、賬目核對等
2. 門店運營標準化
確保門店執行統一的品牌形象標準(陳列、服務、衛生等),定期巡店并提交整改報告。
指導新店開業籌備,包括人員培訓、貨品陳列、活動策劃等。
3. 團隊培訓與人員管理
對店長及店員進行銷售技巧、產品知識、陳列標準的培訓與考核。
挖掘和培養潛力員工,搭建人才梯隊。
4. 貨品與庫存管理
監控門店貨品流轉,提出補貨或調撥建議,優化庫存結構。
跟進新品上市動態,分析銷售趨勢并反饋至采購或設計部門。
5. 市場與競品分析
收集競品信息(價格、促銷、陳列等),制定針對性競爭策略。
維護VIP客戶關系,提升復購率。
二、任職要求
1. 基本條件
學歷:要求中專及以上學歷,市場營銷、服裝設計或管理類相關專業優先。
經驗:2年以上服裝行業督導或店長經驗,熟悉終端零售流程。
2. 核心能力
數據分析:熟練使用Excel、PPT等工具,能通過銷售數據發現問題并提出解決方案。
溝通與培訓:具備較強的表達能力及培訓技巧,能協調門店與總部需求。