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崗位職責： 1.根據公司戰略發展目標，制定生產部目標、年度生產規劃等； 2.將部門目標分解到部門每個崗位，并督促完成； 3.配合財務進行年度生產預算； 4.對生產部費用進行合理管控； 5.各項設備操作標準、工藝操作標準制定與執行管控； 6.規范作業流程； 7.嚴格把控產品品質，對產品異常情況進行分析并制定改善措施或補救措施； 8.嚴格貫徹要求所有操作必須按照標準執行； 9.嚴格管控生產原物料及輔助消耗、損壞、廢品等，控制生產成本，提高產品品質； 10.管控因人為因素、設備因素等造成的損失； 11.負責生產運行情況的督促檢查、考核及日常管理； 12.對突發異常（設備、生產等）情況制定應急方案； 13.根據生產需要及員工意愿合理安排人員工作，明確各崗位人員工作與職責； 14.人員崗位空缺及時反饋人事招聘并制定需求計劃； 15.審核各課績效合理性，配合人事完成績效考核作業，并監督執行公平性； 16.負責生產相關文件的編制； 17.負責建立相關工序操作指導書； 18.負責編制崗位培訓教材，編制培訓計劃，對操作員工進行操作技能培訓； 19.審核設備相關文件及執行情況檢查； 20.處理上級交代的其他事務，并及時匯報處理結果。 職位要求： 1.35-45歲，大專及以上學歷； 2.3-5年以上大中型食品飲料制造行業經驗，3-5年以上生產管理經驗（有飲料無菌生產線管理經驗）； 3.具備很強的成本管控意識、流程優化、統籌組織及有很好的分析問題和解決問題的能力； 4.熟悉飲料生產流程、工廠管理、SAP運作、成本管理運作模式； 5.有較好的領導和組織協調能力、溝通能力、執行能力等。 6、崗位福利：單獨住宿（熱水器、空調）、生日福利、節日福利、五險一金、定期體檢、團建聚餐、下午茶、員工旅游。