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更新于 6月2日

物流經理

7000-12000元
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

網點運營物流管理6S管理
工作內容:
負責公司網點運營管理的規劃、執行和監督,建立和優化網點布局,提升網點服務質量和客戶滿意度。制定并執行分行網點運營計劃,負責網點設備、人員配置及培訓,確保網點高效率運營。
主要職責:
- 負責公司網點運營管理的規劃和執行,制定分行網點運營計劃,并確保其實施。
- 負責公司網點設備、人員配置及培訓的規劃和管理,確保網點高效率運營。
- 建立和優化公司網點布局,提升網點服務質量和客戶滿意度。
-監督和指導公司網點運營團隊,提升其業務能力和效率。
- 定期分析和報告公司網點運營情況,提供改進建議。
職位要求:
- 大專及以上學歷,具有2年及以上工作經驗,有快遞、物流行業工作經驗者優先;
-具備分析及解決問題的能力,能積極有效處理突發事件;
-具備良好的溝通能力和團隊合作意識。
-有駕照優先

工作地點

東莞信豐大廈

職位發布者

簡女士/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo信豐物流
廣東信豐物流有限公司成立于2007年10月,公司主要從事普通快件、直通快件和代收貨款等業務,服務范圍覆蓋全國多個大中城市。公司總部座落于東莞市虎門鎮,并形成以華南為中心,以“珠三角”、“長三角”為重點,輻射全國的物流網絡體系,在同行業中處于領先地位。公司自創立以來,堅持“嚴格管理、規范運行、注重創新、特色明顯”的發展策略,采取“總部直營、特許加盟、授權代理”相結合的經營模式,確立“安全快捷、誠信和諧、求實創新、持續發展”的經營理念,秉承“信譽第一、客戶至上”的服務宗旨,大力倡導“誠信經營”的觀念,健全公司誠信體系,建立規范操作模式,完善經營管理方法,形成了網絡一體化、操作規范化、管理科學化、服務人性化的運行機制,不斷提高公司的核心競爭力。公司堅持人才發展戰略,重視人才建設,注重引進和培養專業人才,優化員工結構,狠抓員工能力素質,不斷提升管理水平和業務能力,為客戶提供優質、安全的服務;同時,公司采取了多種形式,充分發揮人才在公司發展中的關鍵性作用,營造和諧融洽的工作環境,建立公平公正的用人制度,提供廣闊持續的發展空間,努力構建和諧信豐,促進公司持續發展。隨著我國經濟的快速發展,信豐物流將一如既往,堅持“安全快捷、誠信和諧、求實創新、持續發展”的經營理念,攜手各界人士開拓進取,奮力拼搏,共創輝煌。
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