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更新于 7月17日

儲備干部(央企)

6000-12000元
  • 濟南歷下區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

銷售方向投資/融資保險咨詢服務
【優才計劃】
儲備干部,是中國人壽重磅推出的人才招募及培訓計劃。計劃旨在通過招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才,公司投入專項資源,專項培養,幫助其成長為跟上公司“科技引領個人綜合金融”戰略的個人綜合金融客戶經理、國際MDRT會員和顫經營、懂管理的專業團隊管理者。國壽優才,這些來自教師、醫務人員、企業主、財務會計等職業的佼佼者、在國壽這艘金融業的航空母航上,正為了實現財務自由、時間自由的夢想不斷奔跑,塑造行業者的新形象!
【崗位職責】
1:對接已成交客戶、為客戶提供金融資訊,續收提醒、信息變更,產品咨詢等服務。與已成交客戶進行溝通,建立良好的合作關系,協助處理投訴、異議處理等問題。
2:為客戶提供專業的保險規劃及金融咨詢服務,維護和開拓大客戶資源,建立良好的長期合作關系 。
3:定期接受公司各項金融知識培訓。深入了解客戶需求,提供適合的保險產品。
4:邀約公司星級客戶,參加普陀祈福、國壽嘉園、生命銀行等高端活動。
5:公司最新資訊權益的告知,回饋禮品的送達,平臺邀約,促成二次開發。
【任職要求】
1:??萍耙陨蠈W歷,年齡25-45周歲,男女不限,能力優秀者可適當放寬。
2:具有良好的語言表達能力及分析判斷能力,具有較強的學習能力。
3:具備良好的溝通協調能力及親和力,有較強的抗壓能力。
4:具有良好的責任心,有一定的團隊協助精神,共同完成工作目標 。
【薪資待遇】
6000-12000,一年內多次調薪
薪資架構:基本薪酬+津貼+績效+培訓學習津貼+季度獎金+年度分紅+其他收入; 薪資上不封頂!
至少免費提供專項系統高端培訓半年,進行一對一輔導,提升專業銷售及管理技能,學會為止。
晉升機制:公司提供完善的培訓和培養體系,晉升機制公開透明,每季度末晉升
上班時間:早8:00-12:00、下午2:00-5:00,午休2小時,彈性工作時間,不加班!周末休一天半,周六上午上班。節假日正常休息! 不加班!!
【發展空間】
1.管理路線:管理精英/儲備主管(月薪平均2萬)業務員-客戶經理-組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)-部經理(部經理、高級部經理、資深部經理)-區經理(區域經理、高級區域總監)
2.業務路線:業務精英/銷售精英,月薪1.5萬-2萬
職級路線:業務員(平均年薪10萬)--客戶經理(平均年薪15萬)--高級客戶經理(平均年薪20萬)--資深客戶經理(平均年薪50萬)
【培訓體系】
崗前培訓(3.5天)+崗后專門培訓
入職后有直屬主管和職場內勤共同輔導
【公司環境】
中國人壽副部級央企 國企單位 世界500強上市公司 發展前景好 晉升空間大

工作地點

山東省濟南市歷下區濼源大街88號

職位發布者

郭軍/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
中國人壽保險股份有限公司濟南市槐蔭區支公司
成立時間:1996年12月05日。-業務范圍?-壽險:涵蓋健康險、醫療險、意外險、養老險及理財險等,為個人和家庭提供風險保障與財富規劃。-財險:包括車險、家財險、雇主責任險、工程險等,為財產損失及責任風險提供保障。-團險:如員工意外險等,滿足企業員工福利與風險保障需求。-其他業務:因廣發銀行隸屬于中國人壽集團,還可開展廣發銀行的信用卡和貸款等業務。?-企業文化?-核心理念:成己為人,成人達己,體現了“己”與“人”相互成就的哲學觀念。-企業愿景:建設國際一流金融保險集團。-企業精神:守紀律有激情,在狀態抓執行。-品牌口號:相知多年值得托付,要投就投中國人壽。-經營理念:依法合規、創新驅動、價值優先、協同發展。-服務理念:誠實守信、專業高效、客戶至上、體驗一流。
公司主頁
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