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【優才計劃】
儲備干部，是中國人壽重磅推出的人才招募及培訓計劃。計劃旨在通過招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，公司投入專項資源，專項培養，幫助其成長為跟上公司“科技引領個人綜合金融”戰略的個人綜合金融客戶經理、國際MDRT會員和顫經營、懂管理的專業團隊管理者。國壽優才，這些來自教師、醫務人員、企業主、財務會計等職業的佼佼者、在國壽這艘金融業的航空母航上，正為了實現財務自由、時間自由的夢想不斷奔跑，塑造行業者的新形象！
【崗位職責】
1：對接已成交客戶、為客戶提供金融資訊，續收提醒、信息變更，產品咨詢等服務。與已成交客戶進行溝通，建立良好的合作關系，協助處理投訴、異議處理等問題。
2：為客戶提供專業的保險規劃及金融咨詢服務，維護和開拓大客戶資源，建立良好的長期合作關系 。
3：定期接受公司各項金融知識培訓，深入了解客戶需求，提供適合的保險產品。
4：邀約公司星級客戶，參加普陀祈福、國壽嘉園、生命銀行等高端活動。
5：公司最新資訊權益的告知，回饋禮品的送達，平臺邀約，促成二次開發。
【任職要求】
1：專科及以上學歷，年齡25-45周歲，男女不限，能力優秀者可適當放寬。
2：具有良好的語言表達能力及分析判斷能力，工作認真，具有較強的學習能力。
3：具備良好的溝通協調能力及親和力，有較強的抗壓能力，具有團隊管理能力。
4：具有良好的責任心，有一定的團隊協助精神，共同完成工作目標 。
【薪資待遇】
8000-15000，銷售額提成20%-40%，一年內多次調薪
薪資架構：基本薪酬+津貼+績效+培訓學習津貼+季度獎金+年度分紅+其他收入； 薪資上不封頂！
晉升機制：公司提供完善的培訓和培養體系，晉升機制公開透明，每季度末晉升
上班時間：早8：00-12：00、下午2：00-5:00，午休2小時，彈性工作時間，不加班！周末休一天半，周六上午上班。節假日正常休息！ ！
【發展空間】
1.管理路線：管理精英/儲備主管（月薪平均2萬）業務員-客戶經理-組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）-部經理（部經理、高級部經理、資深部經理）-區經理（區域經理、高級區域總監）
2.業務路線：業務精英/銷售精英，月薪1.5萬-2萬
職級路線：業務員（平均年薪10萬）--客戶經理（平均年薪15萬）--高級客戶經理（平均年薪20萬）--資深客戶經理（平均年薪50萬）
【培訓體系】
崗前培訓（3.5天）+崗后專門培訓
入職后有直屬主管和職場內勤共同輔導
【公司環境】
中國人壽副部級央企 國企單位 世界500強上市公司 發展前景好 晉升空間大
同行業優勢顯著：
- 國有企業中國人壽。
- 副部級央企，晉升力度大，能力與薪資待遇成正比。
中國人壽平臺大，背景強，深得客戶信賴。2016年公司收購了廣發銀行，成為單一最大股東，持有保險銀行雙牌照的情況下，也提升了員工的收入。
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