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說起銷售，你會想到什么？
上班跑大街，累斷腿只為推銷幾件產品？
全程打電話，耳朵起繭還常常被人拒接？
盯著電腦看，讓眼鏡的鏡片再加厚幾層？
低效、單一、傳統，這不是我們的風格！
在樂有家總部第一實驗基地，我們做的是【新營銷】！
我們通過電話、網絡等方式精準匹配盤客資源；
我們通過三公里轄區和全城互動滿足客戶需求；
我們通過直播、互聯網運營方式進行廣域推廣；
我們致力于用更多創新的渠道和方式實現價值！
【優質的薪酬福利】
1 、 本科學歷前三月最高9000，大專學歷前三月最高8000（平均7000左右）
2 、 三月后開單實收拿高獎金 、 挑戰年薪百萬
入職半年以上員工人均月入1.7W+，高到沒朋友~
五險一金、小區住宿、多種帶薪假、各類額外獎金、生日/節日福利、團建文體活動，應有盡有
【嚴格的崗位要求】
· 2016-2022年大專以上畢業生/實習生，無房地產行業經驗。我們立志革新行業風氣，只培養自己的干部
· 身體健康，無前科，無嗜煙酒、經常性熬夜晚睡等不良嗜好
· 價值觀正，承挫抗壓能力強，愿為客戶負責到底，忠人之事
· 舍得付出，善于學習，能接受一周左右崗前見習期（期間不帶薪，培訓資源、住宿、客戶資源免費，通過即享有正式員工薪酬）
· 敢于挑戰高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業生涯發展有一定規劃
【多元的工作內容】
· 動用所學知識和實操經驗，為客戶業主購房置業做出合理分析，提供高質量的購房方案
· 通過電話、網絡、社區扎根、登門家訪等多種方式，維護客戶關系、挖掘盤客資源
· 做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業主雙方達成交易
· 與集團按揭、財務、法務等部門默契配合，協助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程
【專業的三級培訓】
· 分行日常兩會一訓/導師一對一帶教：主要針對基礎知識和實操的培訓，如稅費計算、片區規劃等
· 大區/區域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區域整體規劃、政策變動、市場趨勢等進行分析
· 總部線上線下一體化培訓：主要針對專業性知識如財務、法務等內容
【暢通的升職加薪】
· 新營銷業務方向：置業顧問—置業經理—精英會經紀人
· 新營銷管理方向：置業顧問—置業經理—店長（金牌店長）—營銷副總經理—營銷副總裁
· 入職滿一個月即可自愿報名參加，不設報名門檻，每月一次晉升機會