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1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業前期的信息服務。
2、運用E2E(端到端)理念,用好樂有家APP等數字化大平臺,精耕社區,為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。
3、在精耕的社區及商圈,開展走親訪友式的用戶關系維護等工作,服務社區,實地考察房源并提供專業建議,及時促進買賣雙方商務談判。
4、在平臺強大支撐下,搭檔作業,組團服務,為簽約雙方降低交易成本,控制交易風險,定制新的置業規劃,與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。
1、收入自主制,千萬年薪不是夢。成長初期,薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金,超高業績獎核算比例55%-80%,其中深圳地區統招本科底薪加各項補貼高達7500元,廣州地區統招本科底薪加各項補貼高達7200元;另額外專享長達一年的董事長專項人才津貼每月2000-3000元。晉升為營銷管理崗后,可按對應崗位享有更高的底薪、各項補貼和分紅獎。
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