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【優質的薪酬福利】 1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養期3個月：薪酬福利包括底薪、補貼、績效 高中 最高薪酬7000元：底薪補貼績3000+1000量化績效 +3000職務績效 大專 最高薪酬8000元：底薪補貼績效4000+1000量化績效 +3000職務績效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效5000+1000量化績效 +3000職務績效 ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 2· 五險一金、小區住宿、多種帶薪假、生日/節日福利、團建文體活動，應有盡有 【福利新高度】 福利1：12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假） 福利2：平臺費大幅下調至5%，提高大家的收入 福利3：升級“樂助金”福利保障，為您的工作和生活增添一份安心與保障。 【嚴格的崗位要求】 · 2017-2025年大專以上畢業生/實習生，無房地產行業經驗。我們立志革新行業風氣，只培養自己的干部 · 身體健康，無前科，無嗜煙酒、經常性熬夜晚睡等不良嗜好 · 價值觀正，承挫抗壓能力強，愿為客戶負責到底，忠人之事 · 舍得付出，善于學習 · 敢于挑戰高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業生涯發展有一定規劃 【多元的工作內容】 · 動用所學知識和實操經驗，為客戶業主購房置業做出合理分析，提供高質量的購房方案 · 通過電話、網絡、社區扎根、登門家訪等多種方式，維護客戶關系、挖掘盤客資源 · 做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業主雙方達成交易 · 與集團按揭、財務、法務等部門默契配合，協助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程 【專業的三級培訓】 · 分行日常兩會一訓/導師一對一帶教：主要針對基礎知識和實操的培訓，如稅費計算、片區規劃等 · 大區/區域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區域整體規劃、政策變動、市場趨勢等進行分析 · 總部線上線下一體化培訓：主要針對專業性知識如財務、法務等內容 【暢通的升職加薪】 · 新營銷管理方向：置業助理——置業顧問—置業經理/營業部經理—店長（金牌店長）—營銷副總經理—營銷副總裁 · 入職滿一個月即可自愿報名參加，不設報名門檻，每月一次晉升機會 聯系人：陳主任 一五七 一七七三 六七六三（加微信備注名字）