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更新于 今天

人力資源經理

6000-8000元·18薪

職位描述

招聘績效管理員工關系
1、完成人力資源管理體系的搭建工作; 2、組織完善人力資源管理建標工作并推行落實; 3、制定年度經營預算指標并跟進指標達成; 4、識別人力資源關鍵需求,提供解決方案,并組織方案實施和落地; 5、根據經營目標協助子企業完成組織架構、人員編制、《崗位說明》的編制; 6、負責招聘工作,確保招聘結果的達成,開展招聘效果分析工作,搭建人才儲備庫; 7、負責人力資源評估與培訓開發工作,搭建能力素質模型,調研培訓需求,制定培訓計劃、協助子企業組織實施培訓工作; 8、制定關鍵績效考核指標,審核子企業績效考核結果,提供績效分析及指導幫助; 9、負責完成年度薪酬總額預算的編制,審核薪資專員月度薪資統計情況; 10、完成上級安排的其他重點工作任務。 任職資格: 1、本科及以上學歷 2、人力資源管理、企業管理相關專業 3、5年以上大型企業人力資源管理或BP工作經驗,有國企、外企人力資管理成功經驗優先 4、現代人力資源管理專業知識、管理學知識、組織行為學知識、企業文化知識、財務知識、勞動法規知識 5、組織協調能力、創新能力、溝通能力、分析判斷能力、培訓能力、學習能力、人際理解能力、抗壓能力、周密思考能力、適應能力 6、具備中級人力資源管理師職業資質優先

工作地點

牡丹江愛民區城投集團

職位發布者

陳先生/HR

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牡丹江市城市投資集團有限公司成立于2000年7月,注冊資本為24.8597億元,下設工程、置業、物業、供熱供水等四大板塊,包含工程、置業、物業、市投能源、城鄉水務、排水、泊位、養老等公司,主營工程建設、采礦、采砂、房地產開發、代建、供熱、排水、停車泊位、保障房租賃、路燈道路維養、清冰雪等業務。擁有包括市政總承包二級、建筑總承包二級、公路總承包二級及房地產項目開發二級等9項建筑企業資質。面對新的發展機遇和挑戰,城投公司將依據市委市政府的工作部署,以城鄉基礎設施建設和民生保障項目運營作為核心任務,短期內以工程建設項目為主要盈利點,中長期形成工程、置業、物業、供熱、供水、采石、采砂多點發展,整體推進的局面,同時著眼經濟和社會效益雙提升,不斷提高市場化運營水平,增強“造血”功能,實現可持續發展,為牡丹江經濟振興發展貢獻力量。
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