崗位職責:
1、督導、組織公司各項規章制度、重要文件的起草、下發、執行;
2、負責公司印鑒、證照、車輛、資產等管理及辦公用品采購;
3、負責公司文件、合同等檔案資料的整理、歸檔、保管;
4、負責公司會務管理、會議記錄;
5、招聘管理工作(招聘渠道維護、拓展,招聘,面試等);
6、調轉入離各項手續的辦理;
7、五險一金申報;
8、工資核算審核,人力成本費用分析;
9、勞動合同簽訂,續簽等(熟知勞動法能妥善解決勞動爭議或者糾紛,規避企業用工風險);
10、企業文化建設:企業文化,公司制度的監督執行,制度修改完善,提出合理化建議;
11、協助人事經理搭建績效,培訓體系,推進績效考核的實施并監督執行;
12、其他日常行政事務。
任職資格:
1、25-35歲,專科以上學歷;
2、5年以上行政管理經驗,有建筑施工企業行政人事管理從業經驗為佳;
3、有行政、人事管理思維,工作認真負責,執行力強;
職位福利:五險