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更新于 6月13日

房地產人力行政總監

1-2萬
  • 唐山路北區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規劃績效管理薪酬福利高級人力資源管理師房地產開發餐飲服務人力資源服務
一、 崗位職責 1、全面統籌人力資源與行政管理:制定公司年度人力資源戰略規劃,優化組織架構與制度流程,推動人力資源六大模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、企業文化)落地執行。 2、戰略規劃與業務協同:結合公司業務發展需求,制定人才儲備及職業發展計劃,推動人力行政與業務部門的高效協同。 3、行政管理與運營支持:統籌行政事務管理,包括會議籌備、固定資產管理、后勤保障及行政費用管控,確保公司高效運營。 4、員工關系與文化建設:維護員工關系,營造積極向上的企業文化,組織員工活動及培訓,提升員工滿意度與歸屬感。 5、政策合規與風險防控:熟悉國家及地方勞動法規,規避用工風險,規范勞動合同管理,確保合規用工。 二、任職要求 1、年齡與學歷:35-42歲(能力優秀者可適當放寬),本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 2、工作經驗: 10年以上人力資源與行政管理經驗,其中至少5年以上房地產集團企業人力行政總監及以上崗位工作經驗; 精通人力資源六大模塊,具備從0到1建立人力資源體系的能力,熟悉房地產行業業務流程及管理需求。 3、專業資質:持有二級以上人力資源管理師證書,具備酒店餐飲行業管理經驗者優先。 4、核心能力: 精通人力資源規劃、績效管理、薪酬福利設計及員工關系管理; 具備優秀的團隊管理能力、跨部門協調能力及戰略思維,能獨立解決復雜問題; 熟練使用辦公軟件(如OA、HR系統),具備數據分析與報告撰寫能力。 5、職業素養:責任心強,抗壓能力強,具備良好的溝通能力與職業道德,能適應高強度工作節奏。

工作地點

唐山路北區福地大廈(國安街)學院路39號

職位發布者

姚玉靜/人事經理

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公司Logo唐山嘉元房地產開發有限公司
嘉元地產成立于2000年4月24日,從艱苦創業到規模化發展,從項目化運作到品牌化經營,經過十幾年的磨礪,已經成長為一個成熟的以房地產開發為主體,多元化經營的股份制集團公司。注冊資金從幾百萬元增長到了1.5億元,業務涵蓋:房地產、物業、商貿、建筑安裝、金融服務業等,業務板塊形成了資源和生產力要素的良性配置與互動整合。“建筑精品住宅,貢獻和諧社會”是嘉元人矢志不渝的理想與追求,嘉元人自覺把社會責任融入企業責任之中,開創了公司成長與社會發展同步,員工成長與公司發展同步的格局,鍛造了“誠實守信、點地成金、以人為本、精益求精”的企業精神,取得了輝煌業績。先后在唐山市內及周邊成功開發了多項大中型民用及商用建筑,培養并吸納了大批地產精英人才,取得了良好的經濟效益和社會信譽。多年來公司曾榮獲省、市、區的工商、行政、稅務、工商聯等機關的十幾項殊榮。公司開發的住宅及商用建筑,以其前瞻性、差異化和良好的口碑,贏得了廣大客戶和社會各界的高度認可與廣泛贊譽。嘉元人以其辛勤智慧和汗水,鑄就了一座座豐碑;放眼未來,嘉元人正執著地走在以人為本的科學發展的路上。在高慶軒總經理的帶領下,在黨、團、工會組織的引領作用下,扎實穩健地推進著事業的發展。嘉元是家庭、是學校、是軍隊,低調做人,低調做事,制定戰略,謀求德與道的和諧統一,追求效益,謀求責任與利益的協調一致,內部管理,謀求個人價值與企業價值的共贏共享,實現理想,謀求擔當起社會使命,與奉獻社會的高度結合。“天行健,君子以自強不息,地勢坤,君子以厚德載物。”嘉元人,正以虔虔之心,謙謙之態,孜孜以求,躬身前行,力爭為唐山的經濟社會發展做出新的,更大的積極貢獻,為唐山人民的幸福生活,貢獻更大的力量,締造更加美好的未來。
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