崗位職責:
1、根據(jù)公司組織機構(gòu)設(shè)立方案,細化各機構(gòu)職責并設(shè)置崗位,組織編制崗位說明書;
2、根據(jù)公司年度招聘計劃,負責人才招聘工作。包括招聘資源選擇、面試/測評、錄用及上崗服務(wù)等;
3、根據(jù)公司薪酬福利制度,負責工資、獎金的核算及發(fā)放,五險一金增減、報送、收入證明開具、內(nèi)外部薪酬福利申報,配合相關(guān)部門進行薪酬調(diào)查;
4、根據(jù)年度KPI指標,進行員工KPI的日常跟蹤反饋、形成考核報表、年度績效考評結(jié)果統(tǒng)計分析等;
5、負責審核月度員工考勤;
6、負責處理員工關(guān)系,離職手續(xù)辦理等;
7、負責相應(yīng)制度的編制、修訂。
崗位要求:
1、人力資源或管理類專業(yè),專科及以上學歷,熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識;
2、熟悉國家、地區(qū)勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程和各項方針政策;
3、熟練使用OFFICE辦公軟件,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;
4、具有較強的責任心和敬業(yè)精神;
5、3年以上人力資源崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
入職提供六險一金,雙休,市內(nèi)班車接送,年終獎,三節(jié)禮品,生日福利,外地員工無房提供租房補貼,培訓完善、激勵機制完善,各項福利健全,提供各項津貼,享受蕪湖市及灣沚區(qū)各項人才引進政策補貼。