崗位職責:
1. 執行公司招聘計劃,滿足各部門用人需求;
2. 負責具體招聘工作,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排;
3. 負責新員工入職、培訓、日常管理,跟進員工轉正考核;
4. 領導安排的其他臨時性工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源相關專業優先;
2. 1-3年招聘相關工作經驗;
3. 熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
4. 身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。
福利待遇:
1、五險+公司股份;
2、工資=基本工資+績效工資+效益工資+全勤獎+工齡股;
3、享受國家法定假日、生日等各項福利;
4、每年1-2次公費旅游。
更多職位福利:帶薪年假、年終分紅、節日福利、生日禮金、免費車位、工作餐、下午茶、優秀員工獎金等。