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工作職責(zé)： ? 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，助力零售團(tuán)隊(duì)提升卓越服務(wù)水準(zhǔn)與專業(yè)知識(shí)，最終實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 ? 通過培訓(xùn)評(píng)估、數(shù)據(jù)分析等方式優(yōu)化培訓(xùn)方案，推動(dòng)銷售項(xiàng)目落地。 ? 定期提交高質(zhì)量培訓(xùn)報(bào)告（年度培訓(xùn)提案、季度數(shù)據(jù)報(bào)告及培訓(xùn)后總結(jié)）。 ? 翻譯總部培訓(xùn)資料并結(jié)合本土需求優(yōu)化內(nèi)容，以支持銷售目標(biāo)達(dá)成。 ? 持續(xù)更新現(xiàn)有培訓(xùn)材料，確保內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。 ? 制定并審核以MSP（品牌銷售流程）、產(chǎn)品知識(shí)、零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及CRM為核心的培訓(xùn)日程。 ? 負(fù)責(zé)追蹤MSP執(zhí)行成效及產(chǎn)品知識(shí)掌握度，定期更新培訓(xùn)信息。 ? 策劃并實(shí)施零售員工輔導(dǎo)培訓(xùn)。 ? 為新入職團(tuán)隊(duì)成員提供品牌文化導(dǎo)向培訓(xùn)。

任職要求： ? 本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 ? 有多店培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 具備培訓(xùn)課程開發(fā)與授課能力。 ? 能統(tǒng)籌管理完整培訓(xùn)周期（包括線下活動(dòng)與線上學(xué)習(xí)）。 ? 出色的溝通能力與從容的培訓(xùn)準(zhǔn)備技巧。 ? 善于獨(dú)立工作，具備優(yōu)秀的組織與時(shí)間管理能力。 ? 零售行業(yè)背景，奢侈品/快時(shí)尚領(lǐng)域優(yōu)先。 ? 熟練的英文書面及口語能力。